“COBRA”是一个常用的术语，用来描述雇员和受抚养人在保险因诸如雇佣终止或受抚养人达到保险的最高年龄等合格事件而终止后暂时继续健康和/或牙科保险的权利。在COBRA保险下，雇员或受抚养人可以通过支付COBRA费率暂时继续获得保险，这代表了健康和牙科保险的全部费用。COBRA的费率高于在职员工为保险支付的费率，因为大学不承担该费率。雇员或受抚养人支付健康和/或牙科保险的全部费用。
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保费
税率从7月1日新计划年度开始生效。
PPO医疗计划
教师，管理人员，AFSCME 3200和FOP
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2024/25月租 |
2023/24月租 |
| 单 |
1051美元收 |
961.47美元 |
| 单人+一人受抚养 |
2103 .23美元 |
1922 .96点 |
| 家庭 |
3153 .84元 |
2884点 |
医疗计划
| |
2024/25月租 |
2023/24月租 |
| 单 |
1233 .99美元 |
1108美元。 |
| 单人+一人受抚养 |
2467 .96点 |
2216 .34 |
| 家庭 |
3701 .95美元 |
3324 .51美元 |
Vision- VSP标准
| |
2024/25月租 |
2023/24月租 |
| 单 |
3.78美元 |
3.78美元 |
| 单人+一人受抚养 |
9.51美元 |
9.51美元 |
| 家庭 |
15.31美元 |
15.31美元 |
Vision- VSP增强版
| |
2024/25月租 |
2023/24月租 |
| 单 |
6.63美元 |
6.63美元 |
| 单人+一人受抚养 |
16.65美元 |
16.65美元 |
| 家庭 |
26.81美元 |
26.81美元 |
牙科
| |
2024/25月租 |
2023/24月租 |
| 单 |
30.97美元 |
30.41美元 |
| 单人+一人受抚养 |
61.93美元 |
60.82美元 |
| 家庭 |
92.89美元 |
91.23美元 |
牙科和正畸
| |
2024/25月租 |
2023/24月租 |
| 单 |
33.53美元 |
30.41美元 |
| 单人+一人受抚养 |
68.39美元 |
65.84美元 |
| 家庭 |
102.58美元 |
96.83美元 |
