育婴假

育婴假计划允许符合条件的员工在生育或收养（一个或多个孩子）时享受总共12周的育婴假（6周带薪和6周无薪）。该假期必须在出生或收养之日起12个月内使用。两名合资格的配偶/伴侣可同时或连续休育婴假，并须在子女出生或领养后12个月内休育婴假。学校将按照员工目前的工资水平支付6周的产假。其他六周将不带薪，但根据俄亥俄大学的指导方针，如果有的话，可以用累积假期和/或病假来支付。符合条件的雇员，只在日历年的指定部分工作，在规定的任用期之外将没有资格享受带薪育儿假。

资格

福利-符合条件的教师，管理人员和议价单位的工作人员有资格在正式聘用后享受育婴假。

申请说明

1. 尽快和你的主管/主席/主管谈谈，让他们有足够的时间为你的缺席做计划。
2. 填写FMLA申请表和育婴假申请表。