学生招聘流程

招聘部门被鼓励在俄亥俄大学的招聘网站上发布学生每小时的职位空缺。如需申请新帐户并在此过程中获得帮助，请致电740-593-1636或uhr@ohio.edu与员工服务中心联系。

阅读《学生管理技巧》，获得监督学生工作者和使用最佳实践的指导。新生和换工作地点的学生需要在第一天工作之前完成就业文件。所需的文件可以在你的卓越中心完成，如果适用的话。

未成年学生雇员

请熟悉威廉希尔亚洲真人平台未成年人劳动法。未满18岁的学生雇员需要在第一天工作前完成以下文件：

• 年龄证明（驾照复印件、出生证明等）
• 工资协议（由招聘部门填写）
• 家长同意书（由家长/监护人填写）
• 工作许可证
  • 所有14岁和15岁的员工都必须参加。
  • 16岁和17岁的学生，如果他们目前在读高中。例外：暑假期间不需要工作许可证。
  • 16岁和17岁的人如果高中毕业就不需要工作许可证。招聘部门有责任确保学生在秋季继续工作时获得适当的工作许可。

非俄亥俄大学学生

请每学期核实非俄亥俄大学学生的入学情况。查看学生就业资格页面了解更多详情。

招聘学生

不在卓越中心的招聘经理在招聘学生员工时应该遵循以下步骤。

只有在我们的系统中不存在的新学生员工才需要完成完整的新员工文书工作包。要确定您的学生员工是否在我们的系统中活跃，请检查员工查找。

1. 如果员工这么做不出现在员工查找中，完成a新学生雇员预聘表格.然后，新员工会收到一封自动发送的电子邮件，其中包含有关新员工文书工作的说明。
   • 一旦学生完成I-9验证过程，他们将收到一封验证电子邮件donotreply@equifax.com确认I-9已经完工
   • 在收到电子邮件确认之前，院系可能不允许学生开始工作。
   • 如果没有收到确认，请联系UHR(740) 593-1636，口头核实I-9是否完整。
   • 仅将学生输入到Workforce中后I-9的确认。劳动力的信息和培训材料可在人力资源系统培训页面．
2. 如果员工确实出现在员工查找中，请让他们填写“现有学生员工信息表”。
3. 招聘经理应该保留每个非俄亥俄大学学生员工每学期的注册证明。
4. 所有新聘用的学生员工将有30天的时间来完成国家规定的欺诈报告培训。在被雇用的一周内，学生员工应该收到一封来自“俄亥俄大学合规培训矢量解决方案”的电子邮件，其中包含培训说明。学生员工也可以使用此链接直接访问培训。如果登录页面上还没有出现Ohio Auditor of State Fraud Training，员工可以在左侧菜单中选择“Extra Training”，在搜索栏中输入“Fraud”一词来查找培训。国家规定的培训计划的视频需要不到8分钟才能完成，整个培训计划需要不到11分钟才能完成。由Vector Solutions提供的俄亥俄大学合规培训的电子邮件将每周发送一次，直到培训完成。招聘经理必须在雇佣开始时核实他们的学生雇员完成了这项培训。

有关学生就业文书工作的一般问题，请联系人力资源部，电话：740.593.1636。