受益溢价

工资支架	覆盖水平	9个月 （18个半月薪金）*
b: 0到45,200美元	员工只有	81.44美元
b: 0到45,200美元	雇员加一	180.98美元
b: 0到45,200美元	员工及家人	298.62美元
B2: 45,201美元到52,800美元	员工只有	89.36美元
B2: 45,201美元到52,800美元	雇员加一	198.58美元
B2: 45,201美元到52,800美元	员工及家人	327.66美元
B3: 52,801美元到59,900美元	员工只有	97.28美元
B3: 52,801美元到59,900美元	雇员加一	216.18美元
B3: 52,801美元到59,900美元	员工及家人	356.69美元
B4: 59,901美元到67,900美元	员工只有	105.20美元
B4: 59,901美元到67,900美元	雇员加一	233.77美元
B4: 59,901美元到67,900美元	员工及家人	385.72美元
B5: 67,901美元到75,600美元	员工只有	113.11美元
B5: 67,901美元到75,600美元	雇员加一	251.37美元
B5: 67,901美元到75,600美元	员工及家人	414.75美元
B6: 75,601美元至84,300美元	员工只有	121.03美元
B6: 75,601美元至84,300美元	雇员加一	268.96美元
B6: 75,601美元至84,300美元	员工及家人	443.79美元
B7: 84,301美元到97,300美元	员工只有	128.95美元
B7: 84,301美元到97,300美元	雇员加一	286.56美元
B7: 84,301美元到97,300美元	员工及家人	472.82美元
B8: 97,301美元到119,100美元	员工只有	136.87美元
B8: 97,301美元到119,100美元	雇员加一	304.15美元
B8: 97,301美元到119,100美元	员工及家人	501.85美元
B9: $ 119001 +	员工只有	144.79美元
B9: $ 119001 +	雇员加一	321.75美元
B9: $ 119001 +	员工及家人	530.89美元

*教师的福利扣除超过18个工资，即使选择24个工资选项

工资支架	覆盖水平	10个月 （20个半月工资）	11个月 （22个半月工资）	12个月 （24个半月工资）
b: 0到45,200美元	员工只有	73.30美元	66.63美元	61.08美元
b: 0到45,200美元	雇员加一	162.89美元	148.08美元	135.74美元
b: 0到45,200美元	员工及家人	268.76美元	244.33美元	223.97美元
B2: 45,201美元到52,800美元	员工只有	80.42美元	73.11美元	67.02美元
B2: 45,201美元到52,800美元	雇员加一	178.72美元	162.47美元	148.93美元
B2: 45,201美元到52,800美元	员工及家人	294.89美元	268.08美元	245.74美元
B3: 52,801美元到59,900美元	员工只有	87.55美元	79.59美元	72.96美元
B3: 52,801美元到59,900美元	雇员加一	194.56美元	176.87美元	162.13美元
B3: 52,801美元到59,900美元	员工及家人	321.02美元	291.84美元	267.52美元
B4: 59,901美元到67,900美元	员工只有	94.68美元	86.07美元	78.90美元
B4: 59,901美元到67,900美元	雇员加一	210.39美元	191.27美元	175.33美元
B4: 59,901美元到67,900美元	员工及家人	347.15美元	315.59美元	289.29美元
B5: 67,901美元到75,600美元	员工只有	101.80美元	92.55美元	84.84美元
B5: 67,901美元到75,600美元	雇员加一	226.23美元	205.66美元	188.53美元
B5: 67,901美元到75,600美元	员工及家人	373.28美元	339.34美元	311.07美元
B6: 75,601美元至84,300美元	员工只有	108.93美元	99.03美元	90.77美元
B6: 75,601美元至84,300美元	雇员加一	242.07美元	220.06美元	201.72美元
B6: 75,601美元至84,300美元	员工及家人	399.41美元	363.10美元	332.84美元
B7: 84,301美元到97,300美元	员工只有	116.06美元	105.50美元	96.71美元
B7: 84,301美元到97,300美元	雇员加一	257.90美元	234.46美元	214.92美元
B7: 84,301美元到97,300美元	员工及家人	425.54美元	386.85美元	354.61美元
B8: 97,301美元到119,100美元	员工只有	123.18美元	111.98美元	102.65美元
B8: 97,301美元到119,100美元	雇员加一	273.74美元	248.85美元	228.12美元
B8: 97,301美元到119,100美元	员工及家人	451.67美元	410.61美元	376.39美元
B9: $ 119001 +	员工只有	130.31美元	118.46美元	108.59美元
B9: $ 119001 +	雇员加一	289.57美元	263.25美元	241.31美元
B9: $ 119001 +	员工及家人	477.80美元	434.36美元	398.16美元

工资支架	覆盖水平	26双周工资
b: 0到45,200美元	员工只有	56.38美元
b: 0到45,200美元	雇员加一	125.30美元
b: 0到45,200美元	员工及家人	206.74美元
B2: 45,201美元到52,800美元	员工只有	61.86美元
B2: 45,201美元到52,800美元	雇员加一	137.48美元
B2: 45,201美元到52,800美元	员工及家人	226.84美元
B3: 52,801美元到59,900美元	员工只有	67.35美元
B3: 52,801美元到59,900美元	雇员加一	149.66美元
B3: 52,801美元到59,900美元	员工及家人	246.94美元
B4: 59,901美元到67,900美元	员工只有	72.83美元
B4: 59,901美元到67,900美元	雇员加一	161.84美元
B4: 59,901美元到67,900美元	员工及家人	267.04美元
B5: 67,901美元到75,600美元	员工只有	78.31美元
B5: 67,901美元到75,600美元	雇员加一	174.02美元
B5: 67,901美元到75,600美元	员工及家人	287.14美元
B6: 75,601美元至84,300美元	员工只有	83.79美元
B6: 75,601美元至84,300美元	雇员加一	186.20美元
B6: 75,601美元至84,300美元	员工及家人	307.24美元
B7: 84,301美元到97,300美元	员工只有	89.27美元
B7: 84,301美元到97,300美元	雇员加一	198.39美元
B7: 84,301美元到97,300美元	员工及家人	327.34美元
B8: 97,301美元到119,100美元	员工只有	94.76美元
B8: 97,301美元到119,100美元	雇员加一	210.57美元
B8: 97,301美元到119,100美元	员工及家人	347.44美元
B9: $ 119001 +	员工只有	100.24美元
B9: $ 119001 +	雇员加一	222.75美元
B9: $ 119001 +	员工及家人	367.54美元

覆盖水平	26双周工资
员工只有	85.29美元
雇员加一	170.57美元
员工及家人	255.86美元

雇员选择将其配偶或家庭伴侣登记在健康保险计划中，如果配偶/伴侣受雇但未登记在其雇主的健康计划中，则按每份工资收取额外保险费。如果您的配偶/伴侣也受雇于俄亥俄大学，则不适用额外的保费。

教师 9个月 （18个半月工资）	管理员 10个月 （20个半月工资）	管理员 11个月 （22个半月工资）	管理员 12个月 （24个半月工资）	每小时管理，3200英镑以上 (26周)*
33.33美元	30.00美元	27.27美元	25.00美元	23.08美元

*不适用于AFSCME 1699

配偶/伴侣均受雇于俄亥俄大学

俄亥俄大学有400多名员工与另一名大学员工结婚或有家庭伴侣。与另一名大学员工结婚或有家庭伙伴关系的大学员工的医疗保险费将以收入最高的配偶/伴侣的工资为基础。这些雇员可以按照自己选择的级别参加健康保险：雇员；员工+ 1;或员工和家人。如果员工选择包括其大学雇佣配偶/伴侣在内的保险级别，所选择的保险级别的保费将根据收入最高的员工的工资设定。

AFSCME 1699和3200会员：请查阅您的工会合同，了解有关您的福利覆盖范围的详细信息。

大学的工资系统不再支持拖欠付款计划流程。对于因未休假或工资中资金不足而错过的保费，所欠的福利保费将从下一次工资或员工返回工作岗位后的第一次工资开始全额扣除。这种做法将一直持续到应付的款项全部付清为止。受影响的福利包括支付保险费的任何福利，如健康保险、视力保险、牙科保险、人寿保险等。

（请注意，在某些情况下，如果欠了大量保费，这个过程可能会导致0美元的支付）。

对于AFSCME 1699员工，此流程适用于季节性裁员，如寒假和暑假。希望建立付款计划的AFSCME 1699员工应联系人力资源福利办公室。付款计划仅在错过多次付款时可用，必须在付款期限的工资单截止日期之前请求，并且将在工资单流程之外处理。

覆盖水平	教师 9个月（18个半月）	管理员 10个月 （20个半月工资）	管理员 11个月 （22个半月工资）	管理员 12个月 （24个半月工资）	行政每小时收费1699美元，3200美元 (26周)
员工只有	3.25美元	2.93美元	2.66美元	2.44美元	2.25美元
雇员加一	24.95美元	22.45美元	20.41美元	18.71美元	17.27美元
员工及家人	46.64美元	41.98美元	38.16美元	34.98美元	32.29美元

覆盖水平	教员，9个月（18个半月工资）	管理员，10个月 （20个半月工资）	管理员，11个月 （22个半月工资）	管理员，12个月 （24个半月工资）	行政每小时收费1699美元，3200美元 (26周)
员工只有	3.52美元	3.17美元	2.88美元	2.64美元	2.44美元
雇员加一	27.00美元	24.30美元	22.09美元	20.25美元	18.69美元
员工及家人	50.49美元	45.44美元	41.31美元	37.87美元	34.95美元

2025年7月1日至2026年6月30日生效

标准计划

覆盖水平	教员，9个月（18个半月工资）	管理员，10个月 （20个半月工资）	管理员，11个月 （22个半月工资）	管理员，12个月 （24个半月工资）	行政每小时收费1699美元，3200美元 (26周)
员工只有	0.37美元	0.34美元	0.30美元	0.28美元	0.26美元
雇员加一	1.05美元	0.95美元	0.86美元	0.79美元	0.73美元
员工及家人	1.90美元	1.71美元	1.56美元	1.43美元	1.32美元

增强计划

覆盖水平	教员，9个月（18个半月工资）	管理员，10个月 （20个半月工资）	管理员，11个月 （22个半月工资）	管理员，12个月 （24个半月工资）	行政每小时收费1699美元，3200美元 (26周)
员工只有	2.23美元	2.01美元	1.83美元	1.68美元	1.55美元
雇员加一	5.72美元	5.15美元	4.68美元	4.29美元	3.96美元
员工及家人	9.41美元	8.47美元	7.70美元	7.06美元	6.52美元

2025年7月1日至2026年6月30日生效

基本生活计划

基本生活计划的福利为年薪的2.5倍，最高可达50,000元。

补充生命计划

补充人寿保险可以以1万美元的增量购买。以下是每购买1万美元的保险费。

例如：一名34岁的员工每两周支付2万美元的保险，每次支付0.36美元（0.18美元× 2单位）

年龄	教员，9个月（18个半月工资）	管理员，10个月 （20个半月工资）	管理员，11个月 （22个半月工资）	管理员，12个月 （24个半月工资）	行政每小时收费1699美元，3200美元 (26周)
在34	点	。	口径。	.20	只要
35-39	.40	36	.33	.30	陈霞
40-44	票价	点	38	.35点	收
45-49	收	点	.60	55	.51
50 - 54	1.27	1.14	1.04	.95	多多
55-59	2.07	1.86	1.69	1.55	1.43
60 - 64	3.60	3.24	2.95	2.70	2.49
65 - 69	5.40	4.86	4.42	4.05	3.74
70 - 74	9.67	8.70	7.91	7.25	6.69
75 +	13.73	12.36	11.24	10.30	9.51

家属生活计划

受抚养人寿保险的保费是混合的，这意味着无论你承保的家庭成员有多少，你都要支付一笔固定的保费。

覆盖水平	教员，9个月（18个半月工资）	管理员，10个月 （20个半月工资）	管理员，11个月 （22个半月工资）	管理员，12个月 （24个半月工资）	行政每小时收费1699美元，3200美元 (26周)
选项1 配偶5000美元 孩子2000美元	结果	收	正	收	56
选项2 配偶10000 孩子5000美元	1.73	1.56	1.42	1.30	1.20
选项3 配偶20000美元 孩子10000美元	3.29	2.96	2.69	2.47	2.28

保费是根据你的年龄和工资，在税后的基础上支付的。每周的福利金最高可达2400美元。保费计算的每周收益上限也为2400美元。

年龄	每10美元保险费率
25岁以下	二十五分
25 - 29	陈霞
- 34	23)
35-39	.20
40-44	.20
45-49	.20
50 - 54	23)
55-59	。31
60 - 64	.37点
65 +	.41点

需要帮助计算短期伤残保费吗？下载短期残疾计算器[XLSX]您的费率也将在福利自助服务系统中计算。

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