特别的约会

[教员手册第II B节]

1. 专业礼遇任命

俄亥俄大学的一个院系可以在对个人和院系都有利的情况下，通过特殊的礼貌任命，如学者、研究科学家、专业人士或艺术家，为专业人士提供学术之家。

任命由学院院长根据院系或威廉希尔亚洲分部的推荐作出，任命信的副本交给教务长和校长。被授予这些职位的人必须具备从事研究、奖学金或创造性活动的适当资格。该项目还可能包括提案和报告写作、申请资助、发表成果和/或表演和展览。获得这些任命的人员每年都会收到一份任命书，其中描述了他们的工作性质，并附有适当的头衔。

这些被任命的人有资格获得计算机帐户，教师身份证，停车，教师图书馆特权，并在校园目录中列出，但没有薪水。根据可用性，院系或威廉希尔亚洲可能会向他们提供额外的资源。

适当合格的被任命者可以在签订合同后定期授课，合同中规定了适当的工资和教师分类。

2. 其他特别任命

1. 俄亥俄大学政策#01.015规定的助理研究员、副研究员和研究教授仅由外部资金（赠款或合同）支持。这些职位不具有教师级别、教师地位和教学职责。根据合同，研究职位/人员不受教师手册的管辖或保护。

   适当合格的被任命者可以在签发额外的合同后教授定期安排的课程，该合同规定了适当的工资和教师分类。

2. 人们认识到，在大学的一些部门和部门有一些职位，如技术助理和馆长，不一定需要高等学位。被任命到这些职位的人通常不会获得任期。除了正式合同外，这些被任命者还将获得一份书面声明，说明其工作性质以及可能的最短和最长工作期限。