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离职面谈
如果你想分享你在俄亥俄大学的工作经历,我们很乐意听到你的反馈。您可以在这里访问我们的电子离职访谈调查。
自愿的
你可以选择退休、辞职或履行有限的任期。
由于兵力减少而非自愿
你离开是因为你被解雇了,你的任命没有续期,或者你因为单位重组而失去了你的职位。
非自愿终止
你被大学开除了。
如果你要从俄亥俄大学离职,你需要确保你已经处理好了所有必要的细节。下载分离表格/核对表[PDF]以协助办理此手续。
- 有关延续福利(COBRA)的信息,请与福利工作人员联系
- 归还学校所有财产,如钥匙、电脑相关设备、手机等。
- 归还你的俄亥俄大学身份证
- 您的教职员工停车许可证应退还给停车服务中心
- 填写离职面谈表
- 如有休假支付等问题,请与工资部联系。
作为标准的安全协议,根据分离的情况,所有大学IT系统的访问将在正式分离日期或之前终止。退休人员将获准继续使用电子邮件帐户。本协议的任何其他例外情况必须得到大学人力资源和信息技术安全部门的批准。请求必须由赞助部门提出,具体日期范围和原因,并应发送到uhr@ohio.edu。
注意:当系统访问被终止时,前雇员将不再能够访问“我的个人信息”(MPI)门户中包含的信息。这包括访问支付信息以及当前和过去的W2报表。如果情况允许,您可以在离职日期之前访问MPI并下载所需的信息;否则,您可以联系payroll@ohio.edu安排将硬拷贝邮寄给您。
保留点
这个保留点的列表是用来作为一般参考的。信息是最新的日期显示在链接到下面的文件和列表中包含所有校园的员工。保留点和列表中包含的员工可能每天都在变化。如果需要利用保留点计算来减少兵力,大学人力资源部将编制一份清单,其中包含受影响校园的当前信息。
*请注意:标有“工作地点”的一栏为员工的工作部门,由规划单位分配。
相关资源、政策和指南:
- 退出调查
- 如何退休
- 最后一天工作指南
- 政策41.090:退休离职
- 政策40.045:机密雇员的离职
- 终止、辞职和退休指南
本指南描述了大规模终止时间表和相关的回顾期;提供有关终止长期和临时员工的信息,并提供通知HR辞职和退休的指导。