员工职位概述|俄亥俄大学

职位福利资格指南：教师，管理人员，分类职位

下面的图表提供了基于职位类型、任务类别和任用期限的一般福利资格信息。

以下是一般指南，仅供参考。如果本指南与学校政策或保险公司计划文件之间存在任何差异，则以学校政策和保险公司计划文件为准。

欲了解更多详情，请联系人力资源部740-593-1636

以下信息不包括因《患者保护和平价医疗法案》（ACA）而可能有资格获得福利的个人。有关这些个人或ACA的更多详细信息，请致电740-593-1636与人力资源部联系。

AFSCME和FOP工会的地位和福利由他们的谈判协议确定。有关AFSCME和FOP职位的详细信息，请致电740-593-1639与人力资源部联系。

访问财务预算开发工具页面，查看今年的福利费用费率（在预算指导标题下）。

员工类型	任务类别	任命长度	FTE水平	合资格享有的福利	向部门收取的福利率?
终身教职，教学/临床教师和访问教授	全日制常客	根据教员手册的定义	任何	全部好处	是
终身教职，教学/临床教师和访问教授	兼职常客	如教员手册中所定义	任何	全部好处	是
终身教职，教学/临床教师和访问教授	全日制学期	如教员手册中所定义	任何	全部好处	是
终身教职，教学/临床教师和访问教授	兼职学期	如教员手册中所定义	任何	全部好处	是
教师提前退休	兼职学期	学期	通常.33	病假、人寿保险及其他由教师手册规定的事项	否
教练	临时员工	学期	任何	仅限病假	否

注：参见教员手册，了解第一、第二、第三、第四组教员和提前退休教员的定义。

*此表不包括ACA Qualifiers

员工类型	任务类别*	任命长度	FTE水平	福利项目级别	向部门收取的福利率?
管理员，管理员小时，分类	全日制常客	> 120天	1.0	全部好处* *	是
管理员，管理员小时，分类	兼职常客	> 120天	> = 0.75	全部好处* *	是
管理员，管理员小时，分类	兼职常客	> 120天	< 0.75	病假，休假，假期，以及公司规定的其他PTO	否
管理员，管理员小时，分类	全日制学期	>120天，但不到3年	1.0	全部好处* *	是
管理员，管理员小时，分类	兼职学期	>120天，但不到3年	> = 0.75	全部好处* *	是
管理员，管理员小时，分类	兼职学期	>120天，但不到3年	< 0.75	病假，休假，假期，以及公司规定的其他PTO	否
管理员，管理员小时，分类	断断续续的	任何（每年少于1,000人）	任何	仅限病假	否
管理员，管理员小时，分类	临时	< 120天	任何	仅限病假	否

*分配类别在策略40.106中定义

**全额福利表示该职位有资格获得大学提供的和法律要求的全部福利，包括但不限于以下福利。根据就业类型（教员、管理员、分类等），可能会有额外的福利。