威廉希尔亚洲真人平台卓越员工中心将在2月和3月开设三个新的研讨会

威廉希尔亚洲真人平台卓越员工中心兴奋地宣布即将举行的三个研讨会。该中心计划与各种校园合作伙伴合作举办几次研讨会，首先是由大学监察员麦克·斯特里克伦（Mac Stricklen）担任合作伙伴。

Stricklen将举办两个“给予和接受反馈”研讨会，这将帮助经理和员工在即将到来的绩效评估讨论中有效地给予和接受反馈。此外，学习与发展管理员Michael Greene将领导“管理工作场所冲突”的监督研讨会。所有工作坊的时间为上午10时至11时30分，需要报名。

这些会议将以现场混合研讨会的形式进行，现场参与者在格罗夫纳西111室开会，远程参与者通过微软团队加入。由于现场出席是非常鼓励的，远程注册将保留给分校，远程和混合与会者。请联系Michael Greene了解更多细节。

监督车间:

• 给予和接受反馈——2025年2月20日上午10点——本次会议和2月27日的会议都将借鉴Douglas Stone和Sheila Heen在《感谢反馈：接受反馈的科学和艺术》中描述的模型。研讨会将探讨他们的研究告诉我们，如何以有效、可理解和实用的方式给出和接受反馈的一些常见障碍。本课程将把重点转移到提供精心设计的反馈，以支持主管准备绩效评估。报名参加工作坊
• 管理职场冲突——2025年3月6日，上午10点——本课程将指导学员学习人际冲突管理的基本技巧和技巧，展示如何从领导的角度运用这些技巧来管理团队冲突。报名参加工作坊

教职员工作坊：

• 给予和接受反馈——2025年2月27日上午10点——本次会议和2月20日的会议都将借鉴Douglas Stone和Sheila Heen在《感谢反馈：接受反馈的科学和艺术》中描述的模型。研讨会将探讨他们的研究告诉我们，如何以有效、可理解和实用的方式给出和接受反馈的一些常见障碍。报名参加工作坊

有关未来工作坊的建议，请与员工体验总监Suzanne Durst联系。如果您对这些专题研讨会有任何疑问，请联系Michael Greene。不久将出版今后讲习班的目录。