车间目录
员工学习班
目标追求
形式：个人/团队混合协调员：Imants Jaunarajs，学生事务处地点：格罗夫纳西111室
目标追求是一个概念，它代表了 三个组成部分： 目标设定、目标奋斗、 和目标维持。 演讲者将重点介绍目标追求过程，并描述如何与主管和同事一起使用目标追求技术，从而产生以行动为导向的结果和更好的决策。
- 推荐给希望在工作场所设定和实现职业目标的教职员工。
请查看以下链接，选择日期并报名参加本次研讨会：
指导美国残疾人法案（ADA）并要求合理的工作场所便利
形式：混合面对面/团队协调人：Michael Hicks，无障碍办公室地点：格罗夫纳西111室
本次研讨会将帮助学生了解《美国残疾人法》的基本概念，并建立对这项联邦法律的一般工作知识，包括不同类型的合格残疾，什么是合理的便利，以及员工在互动过程中的角色。本次研讨会旨在为员工提供导航自我披露和要求合理的住宿时，医疗问题影响了他们的工作。我们将讨论员工的保密权利，与主管合作实施批准住宿的最佳策略，以及如何根据需要修改住宿。
- 推荐给希望更好地理解联邦ADA指南以及如何驾驭流程的员工
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车间设计和简化基础
形式：混合面对面/团队协调人：迈克尔·格林，学习与发展行政地点：格罗夫纳西111室
本工作坊通过介绍主动学习、成人专业学习和体验式学习的基本概念，引导参与者完成工作坊的设计过程，并提供促进基础的指导。参加者有时间携带自己的工作坊资料进行设计咨询和小组讨论。
- 推荐给希望为他们的单位开始一个新的车间的员工，或个人寻求改善他们目前的车间产品
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威廉希尔亚洲真人平台遴选委员会培训：保障候选人经验
形式：在线（团队）主持人：Rich Schmaltz
本次研讨会的重点是候选人的评估和选择过程，并为参与者提供实用的技术，以确保他们在整个搜索过程中舒适地领导或支持对话。
- 推荐给所有招聘经理、招聘主席和招聘委员会成员。向所有教职员工开放
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绩效管理
形式：在线（小组）协调人：人力资源联络小组
本次研讨会将引导员工和主管了解绩效管理评估周期的流程、所需的表格和文书工作，以及如何在绩效管理评估和未来目标设定方面进行最好的沟通和合作。
- 推荐并向所有俄亥俄员工开放
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给予和接受反馈（员工）
形式：混合面对面/团队协调员：麦克·斯特里克伦，监察员地点：格罗夫纳西111室
研讨会将探讨在给予和接受反馈方面的共同挑战的研究见解，重点是有效、易于理解和实际实施的策略。
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着陆区
主持人：雷·迪克森，退伍军人和军事学生服务助理主任
这个四节课的研讨会系列为参与者提供了退伍军人学生面临的独特挑战的理解，GI法案™对课程选择的影响，讨论创伤后应激障碍和创伤性脑损伤对学习的影响，以及帮助这一特殊学生群体的资源。
- 推荐给威廉希尔亚洲真人平台的教职员工支持和与退伍军人一起工作，特别是学生退伍军人
秋季学期的课程正在安排中，请稍后再来查看。
领导与监督
管理要点-工会雇员的管理者
形式：混合面对面/团队协调人：Julie Wilson，员工与劳动关系地点：格罗夫纳西111室
这个工作坊帮助参与者了解作为谈判单位员工的经理所承担的责任。本次研讨会的目标是培养参与者履行职责的信心，并澄清他们对何时暂停、评估和寻求帮助以及与谁联系的理解。
- 推荐用于监督作为集体谈判协议成员的员工的主管
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管理要点-非工会雇员的管理者
形式：混合面对面/团队协调人：Julie Wilson，员工与劳动关系地点：格罗夫纳西111室
这个研讨会帮助参与者了解作为非工会员工的管理者所承担的责任。本次研讨会的目标是培养参与者履行职责的信心，并澄清他们对何时暂停、评估和寻求帮助以及与谁联系的理解。
- 推荐给监督非集体谈判协议成员的员工的主管
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了解美国残疾人法案(ADA) -我如何支持我的员工？
形式：混合面对面/团队协调人：Michael Hicks，无障碍办公室地点：格罗夫纳西111室
本次研讨会将帮助学生了解《美国残疾人法》的基本概念，并建立对这部联邦法律的一般工作知识，包括不同类型的合格残疾，什么是合理的便利，雇员在法律下的就业权利，以及主管在互动过程中的作用。本讲习班旨在向主管提供技术，以便在员工遇到影响其工作的医疗问题时提供支持和转介。我们将讨论维护员工的隐私，如何引导批准的住宿实施，以及当员工有工作场所住宿时，我们的办公室如何为主管提供支持。
- 推荐给寻求理解如何在支持其团队成员的过程中了解有关ADA的联邦法律的主管
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给予和接受反馈（主管）
形式：混合面对面/团队协调员：麦克·斯特里克伦，监察员地点：格罗夫纳西111室
讲习班将探讨有效和实际地提供和接受反馈的常见障碍的研究结果。本课程将着重于提供精心设计的反馈，以支持主管准备绩效评估。
- 推荐给从事绩效管理职责的主管使用
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主管的指导技巧
形式：个人/团队混合协调员：Imants Jaunarajs，学生事务处地点：格罗夫纳西111室
本课程将重点介绍提高参与度和实现目标的指导策略。引导者将分享为什么教练策略有效以及如何实施它们。
推荐给希望更好地领导和发展团队成员的主管。
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领导基础
形式：混合面对面/团队协调人：迈克尔·格林，学习与发展行政地点：格罗夫纳西111室
本次研讨会探讨了与新主管或有抱负的主管特别相关的各种主题，如发展新技能，挑战和管理观念，寻找资源和援助，以及讨论个人在领导岗位上经常面临的众多挑战。
- 推荐给新主管，或在职业道路上渴望担任主管角色的专业人士
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倾听你的团队
本工作坊的重点是倾听的类型，有效倾听的好处和障碍，采取行动支持你的团队，鼓励和认可团队的成功。
- 推荐给新主管，或在职业道路上渴望担任主管角色的专业人士
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新领导人的信任与授权
这个工作坊详细介绍了真诚的领导者如何在团队中建立信任。它还涵盖了如何通过有效的工作任务委派来展示对团队成员的信任。
- 推荐给新主管，或在职业道路上渴望担任主管角色的专业人士
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处理职场冲突
形式：混合面对面/团队协调人：迈克尔·格林，学习与发展行政地点：格罗夫纳西111室
本工作坊将引导参加者学习人际冲突管理的基本技巧和技巧，并展示如何从领导的角度运用这些技巧来管理团队冲突。
- 推荐给新主管，或在职业道路上渴望担任主管角色的专业人士
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AllOne健康解决方案
五种简单的方法让你在生活中融入正念
格式：在线（WebEX）主持人：AllOne健康解决方案团队
与我们的基本身体过程相关的感觉提供了许多机会来引导你的注意力到现在正在发生的事情上。这个互动课程探索了四种身体意识练习，可以单独练习，也可以一起练习，以建立注意力，感觉接地气和充电。
- 推荐给威廉希尔亚洲真人平台的教职员工，希望加强日常心理健康改善策略
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在运行和预算中正确饮食
格式：在线（WebEX）主持人：AllOne健康解决方案团队
当生活变得忙碌时，我们都找过吃“垃圾”或“快餐”的借口，但事实并非如此！在这个研讨会中，参与者将学习现实的饮食策略，即使考虑到食品价格上涨。我们将探讨哪些产品值得花高价购买，以及什么时候最好选择有机产品。一起，我们将发现在经济能力范围内健康饮食的实际步骤。加入我们，学习如何做出明智的，预算友好的选择，支持你的健康，而不牺牲口味或质量！
- 推荐给威廉希尔亚洲真人平台的教职员工，希望通过健康和经济有效的解决方案改善他们的饮食习惯
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防止倦怠：刷新你的视角
格式：在线（WebEX）主持人：AllOne健康解决方案团队
在这个一小时的网络研讨会中，学习如何识别倦怠的迹象，建立更好的应对和恢复策略，以刷新你的观点（引导者提供）。
- 推荐给威廉希尔亚洲真人平台的教职员工寻找改善工作场所情绪健康的实践和技术。
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工作中的尊重
格式：在线（WebEX）主持人：AllOne健康解决方案团队
- 推荐给俄亥俄希望改善工作场所文化和气候的教职员工
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恐惧和焦虑：前进
格式：在线（WebEX）主持人：AllOne健康解决方案团队
恐惧和焦虑会阻碍我们充分享受生活。在本课程中，参与者将深入研究恐惧和焦虑之间的异同，以及它们如何影响生产力和舒适度。我们将探索如何利用思想的力量来成功地管理这些感觉。你也会学到实用的应对策略和资源来帮助你自信地前进。加入我们，将恐惧和焦虑转化为成长的机会！
- 推荐给威廉希尔亚洲真人平台的教职员工，希望提高心理健康的弹性
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心理急救：处理危机的人性方面
格式：在线（WebEX）主持人：AllOne健康解决方案团队
心理急救是一种简单而有力的方法，可以帮助处于困境中的人。这是一种帮助的形式，包括关注对方的反应，积极倾听，如果相关的话，提供实际的帮助，帮助解决眼前的问题和基本需求。学习PFA技能和理解对危机的反应使帮助者不仅能够帮助他人，而且能够将同样的技能应用于他们自己的危机。
- 推荐给威廉希尔亚洲真人平台的教职员工，希望提高同事的心理健康弹性
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团队合作
格式：在线（WebEX）主持人：AllOne健康解决方案团队
团队内部的有效沟通对于实现个人和职业目标至关重要。在这个环节中，参与者将通过讨论、实践练习和有见地的汇报来深入了解团队动态。我们将探索促进协作和解决冲突的成熟策略，同时学习如何在实际场景中应用这些概念。在研讨会结束时，参与者将带着实用的工具和资源离开，以激励他们的队友，加强团队合作，并确保无缝协作以实现共同目标。
- 推荐给俄亥俄大学的教职员工，希望提高工作场所的人际交往能力
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腾飞创新：以实力为基础的战略增长方法
格式：在线（WebEX）主持人：AllOne健康解决方案团队
SOAR框架（优势、机会、愿望和结果）将焦点转移到可能性和优势上，创建了一个主动的和授权的计划过程。参加现场会议并申请SHRM证书可获得SHRM HR积分。本次会议是预先批准的1 SHRM学分，参加完整的网络研讨会后完成。
- 推荐给威廉希尔亚洲真人平台的教职员工，希望加强他们团队的规划和发展，特别是对于寻求人力资源管理认证的个人。
请查看以下链接，选择日期并报名参加本次研讨会：
成为最好的自己
格式：在线（WebEX）主持人：AllOne健康解决方案团队
加入我们的网络研讨会，旨在了解变化的阶段，争取平衡，并为下一步做准备。了解变化的阶段和努力平衡是个人成长的关键方面。
- 推荐给俄亥俄的教职员工寻求改善个人福祉
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健康的威廉希尔亚洲真人平台
健康俄亥俄是由WellWorks提供的大学教职员工健康计划。该项目为教职员工提供了多种参与不同健康项目的机会，如正念饮食、实用营养、睡眠健康和降低风险。更多信息可以在健康威廉希尔亚洲真人平台网页上找到。