这些常见问题的目的是解决与提交和批准电子带薪休假（PTO）请求的过程有关的问题。如有任何问题，请联系员工服务中心（ESC），电话：740.593.1636，邮箱：uhr@ohio.edu。
Oracle缺勤管理允许员工以半月为基础，在我的个人信息（MPI）中以电子方式提交与工作缺勤相关的信息。注意：以每小时两周为基础支付工资的员工将在Workforce中跟踪缺勤情况，而不会使用缺勤管理模块来跟踪他们的缺勤情况。
缺勤管理集成了大学人力资源（UHR）系统和工资。Oracle缺勤管理模块允许您查看您的带薪休假（PTO）应计余额，输入电子PTO请求，并查看您的个人缺勤历史。
当您提交电子PTO请求时，工作流将您的请求路由到您的主管和/或UHR（如果需要）以获得批准。
我的个人信息是在oracle电子商务套件中负责的。因此，您可以登录其中一个来访问缺勤管理。
电子请求可以在威廉希尔亚洲真人平台的Oracle电子商务套件：我的个人信息（MPI）中获得。
Oracle缺勤管理允许您查看您的带薪休假（PTO）应计余额。累积的工作津贴总额视乎受雇类型及全职等值额而定。PTO余额选项卡将显示您的PTO应计余额。
默认情况下，应计项目显示为今天的日期。如果您计划将来缺席，您可以选择未来的生效日期，以便查看您的PTO应计余额的预测。从现在到您输入的生效日期之间的任何计划工时将被减去，剩余余额将显示在“可用净值”下。
警告：显示的PTO余额不考虑尚未得到主管批准的缺勤请求。
每晚都会运行一个程序，重新计算新财政年度的PTO余额；因此，如果你的缺勤申请今天才被你的主管批准，那么7月1日之后显示的PTO余额将不准确。
及时报告缺勤情况，以确保准确的工资单，并在威廉希尔亚洲真人平台的Oracle电子商务套件：我的个人信息（MPI）中准确显示您的PTO休假余额，这一点非常重要。请在返回工作岗位后立即确认并提交您的缺勤情况。
计划中的缺席将在未来的某个时候发生。在缺勤前输入计划缺勤请求。计划缺勤后，您需要登录系统，修改缺勤详情（如有需要），并将其更改为确认缺勤。
确认缺席是指已经发生的缺席。确认缺勤只有在你离开工作岗位后才能提交。请在返回工作岗位后立即提交旷工证明。
注意：系统不会强制执行你所在部门的请假申请和批准政策。如果你的部门有额外的政策或流程，请与你的主管讨论。
计划中的缺席将在未来的某个时候发生。在缺勤前输入计划缺勤请求。计划缺勤后，您需要登录系统，修改缺勤详情（如有需要），并将其更改为确认缺勤。
警告:
计划中的缺席将在未来的某个时候发生。在缺勤前输入计划缺勤请求。“工作进行中”表示您发起了PTO请求/变更，但尚未完成。如果您不打算进行更新，请在update列下，在适当的计划缺席旁边，单击update（铅笔）图标并单击Cancel。要取消操作，请单击“是”。这将删除“正在进行的工作”状态，并将缺勤请求返回到正确的状态。
如果更新/确认/删除图标不活动（灰色），则该请求可能仍在主管的队列中等待批准。请与你的主管讨论。在你的主管批准后，更新或确认。
注意：计划性缺勤后，需登录系统修改缺勤明细（如有需要），修改为确认缺勤。
由于日期已经过去，系统将不允许您重新提交计划缺勤请求。在批准计划缺勤后，您必须登录系统并将其更改为确认缺勤。在“缺勤管理”中，单击“缺勤摘要”页签。在Confirm列下，在适当的计划缺席旁边，单击Confirm图标。如果您的原始请求的持续时间发生了变化，您可以在这里修改它。进行必要的修改，单击Next，验证缺席详细信息的准确性，然后单击Submit。
在“缺勤管理”中，单击“缺勤摘要”页签。在Confirm列下，在适当的计划缺席旁边，单击Confirm图标。如果更新/确认/删除图标不活动（灰色），则该请求可能仍在主管的队列中等待批准。请与你的主管讨论。经主管批准后，只要计划缺勤日期已过，您就可以点击确认图标，进行必要的修改，然后点击下一步。验证缺席详细信息的准确性，并单击Submit。
“工作进行中”表示您发起了PTO请求/变更，但尚未完成。如果您不打算进行更新，请在update列下，在适当的计划缺席旁边，单击update（铅笔）图标并单击Cancel。要取消操作，请单击“是”。这将删除“正在进行的工作”状态，并将缺勤请求返回到正确的状态。
是。你的主管必须批准你最初计划的缺勤申请。在批准计划缺勤后，您必须登录系统并将其更改为确认缺勤。因此，当您将其更改为确认时，您的主管必须重新批准。
是。您的受薪职位的所有历史缺勤将显示在缺勤摘要中。注意：所花费的时间将只显示在摘要页面上，它们不会显示在详细信息窗口中。
否。确认缺席是指已经发生的缺席。确认缺勤只有在你离开工作岗位后才能提交。请在返回工作岗位后立即提交旷工证明。
要为将来的缺席做计划，请按计划输入。系统将把您的请求发送给您的主管审批，您将能够看到您的净可用假期余额，包括此计划假期。
警告:
否。系统将允许在大学规定的假期输入缺勤请求，因此了解这些日期对您来说很重要。如果你不小心提交了大学假期的确认缺勤，并且得到了批准，员工服务中心（ESC）将需要手动更正你的PTO余额。如果你在你的主管采取行动之前注意到它，你可以要求你的主管拒绝（拒绝）这个请求。
否。管理员不需要在寒假结束的第四天提交带薪休假（PTO）请求。截至12月25日，连续服务一年或一年以上的管理员将不会在12月31日的薪水上处理休假时间。截至12月25日，那些连续服务不到一年的行政人员将在12月31日的薪水中获得一天假期。
为了在同一天指定两种不同的缺勤类型，您必须在同一日期输入两个单独的缺勤请求。对于每个请求，请确保指定所需的缺勤类型和适当的持续时间。此外，在Comments字段中，您可以为每个请求输入详细信息：
评论：“我想请5小时病假，从早上8点到中午和下午1点到下午2点。”
评论：“我想请3个小时的假，从下午2点到5点。”
当提交当天的第二个请求时，您将收到一条消息，警告您当天已经有缺勤请求。你应该仔细检查你的计算，因为系统不知道你的时间表（工作时间），所以它无法确定你在一天中提交的时间是太少还是太多。单击Next，验证缺席详细信息，然后单击Submit。
否。在你提交申请之前，你的主管不会收到你的申请通知。
威廉希尔亚洲真人平台的Oracle e-Business Suite: My Personal Information的在线工资单显示了处理工资单时的余额。
Oracle缺勤管理模块是动态的。例如，如果为已经发生的缺勤输入PTO请求，并且该请求得到主管的批准，则应计页面上的余额将发生变化。
工作流是电子缺勤请求的自动路由和跟踪。当您提交带薪休假请求或修改现有请求时，系统会将请求路由给您的主管审批。系统跟踪请求在审批过程中的位置，并可以根据预定义的路径或通过特殊指令将请求路由给其他人。
否。当您提交带薪休假请求或修改现有请求时，系统会将请求路由给您的主管审批。在得到主管的批准后，申请FMLA的申请将被发送给大学人力资源部的休假经理审批。
当你提交带薪休假申请时，你的主管会收到一封电子邮件，通知他们这个待处理的申请。主管也可以在工作列表下查看Oracle e-Business Suite中的通知。
如果您是主管，为了能够直接从您的电子邮件收件箱对通知采取行动，请保持您的默认通知首选项启用：HTML邮件-接收个人通知。
如果您选择“纯文本”消息或“摘要邮件”，则您收到的通知将不包含允许您批准/拒绝专利商标局请求的链接。因此，您必须手动登录到Oracle e-Business Suite来处理分配给您的请求。这些请求将显示在“工作列表”下。
是。单击.ics附件。将显示Outlook日历项。单击“邀请与会者”按钮，输入所需收件人的电子邮件地址，然后单击“保存并关闭”。
主管可以将通知重新分配给其他人以采取行动。
警告：系统不允许员工批准他或她自己的带薪休假请求。
有多种方式可以建立委托：
工作列表访问权限分配给其他人并接收重复通知主管可能希望将工作列表访问权限授予其他人或委托。当团队中的员工输入PTO请求时，您将继续收到电子邮件通知，但是该通知将不会显示在工作列表中。您仍然可以从电子邮件通知中采取行动。您的代理人必须登录才能查看您的工作列表并代表您采取行动。
休假规则指定其他人专门接收您的通知。主管将在特定期间离开办公室，可能希望将PTO请求重新分配给具有休假规则的代表。您不在时，您的代理人将代表您回复通知。当团队中的员工输入PTO请求时，您将不会收到电子邮件通知。
将某人分配给个人通知主管可能希望将一个个人PTO请求通知重新分配给另一个OHIO员工以采取行动。在通知中，单击Delegate并指定应该对单个请求采取操作的人员。
威廉希尔亚洲真人平台将遵守FMLA的要求，并将通过为某些家庭和医疗原因提供合理的休假，帮助员工平衡工作和家庭生活。为了使俄亥俄保持合规，如果您缺席（生病的总统任命）超过三天，大学人力资源（UHR）必须向您提供FMLA文件。
否。为了使俄亥俄保持合规，如果您缺席（生病的总统任命）超过三天，大学人力资源（UHR）必须向您提供FMLA文件。
威廉希尔亚洲真人平台将遵守FMLA的要求，并将通过为某些家庭和医疗原因提供合理的休假，帮助员工平衡工作和家庭生活。由于主管是员工的第一个接触点，因此建议主管向员工提供FMLA文件。大学人力资源部的休假经理也将监督员工的缺勤情况，以确定是否应该向员工提供FMLA的文件。
否。FMLA的使用由大学人力资源部的休假经理手动跟踪。
否。员工不允许请病假休假。然而，当你所有的病假都用完时，你可以请病假。休假时间由部门主管决定。
请无薪假由你的主管决定。
任何超出这些范围的请求都应与人权高专办逐案讨论，并像今天这样手工处理（以纸张为基础）。
输入已确认的请求。在缺席类型字段中，单击向下箭头并选择未支付。完成表格的填写。在Comments字段中，您可以输入可选文本。单击Next。检查请求，验证缺席详细信息的准确性，然后单击Submit。
输入计划/确认的请求。在“缺勤类型”字段中，单击向下箭头并选择“病假病假应用程序”。在缺席原因字段中，单击向下箭头并选择丧亲。完成表格的填写。在Comments字段中，您可以输入可选文本。单击Next。检查请求，验证缺席详细信息的准确性，然后单击Submit。
休假回来后，您必须登录系统，更新休假详细信息（如果需要），并将其更改为“已确认”。
计划中的缺席将在未来的某个时候发生。在缺勤前输入计划缺勤请求。
确认缺席是指已经发生的缺席。确认缺勤只有在你离开工作岗位后才能提交。请在返回工作岗位后立即提交旷工证明。
当输入计划/确认的请求时，在缺席类型字段中，单击向下箭头并选择Vac Pres Appt （Vacation Presidential Appointment）。注意：如果您请求休假时间，请在“缺席类型”字段中验证是否选择了“休假申请”。警告：在缺席类型字段中，休假时间不要选择Personal Days Admin。完成表格的填写。在Comments字段中，您可以输入可选文本。单击Next。检查请求，验证缺席详细信息的准确性，然后单击Submit。
计划缺勤后，您需要登录系统，修改缺勤详情（如有需要），并将其更改为确认缺勤。