校内员工资源
无障碍和包容的员工资源
作为俄亥俄大学促进包容性努力的一部分，我们很自豪能够满足我们多样化的员工、学生和社区成员的需求，我们的资源清单不断增长，包括：
校园中心和办公室
民权法规
民权合规确保大学保持一个不受歧视和骚扰的就业和教育环境。ECRC监测教育环境和工作场所，以制止、纠正和防止基于受保护地位的歧视。ECRC提出政策建议，提供培训，并为解决基于受保护地位的不满提供途径。
欲了解更多信息，请访问民权合规或联系办公室civilrights@ohio.edu, access@ohio.edu，或740-593-9140。
骄傲中心
骄傲中心通过创造一个包容和支持性取向、性别认同/表达和酷儿的大学环境和社区，推进了俄亥俄大学的多元化使命。我们专注于LGBTQ+学生、教职员工、校友和更广泛社区成员的独特学术、文化和社会需求。作为一个学术支持单位，我们努力提高学生的学习和参与，并增加这些学生的保留率。我们更广泛的影响力来自于为俄亥俄大学及其他大学的所有学生、教职员工、校友和社区成员提供资源、教育机会、社交聚会和LGBTQ+正义倡议。
欲了解更多信息，请访问骄傲中心网站或致电lgbt@ohio.edu或740-593-0239与我们联系。
多元文化中心
多元文化中心作为一个地方，文化教学和学习是所有项目和活动的重点。它的重点是跨文化，并提供了一个地方，大学社区的成员，代表不同的背景，参与项目和活动。该中心的所有项目都旨在通过对文化的研究和表达来增进人类的理解。
欲了解更多信息，请访问多元文化项目和中心网站或联系多元文化中心palmerp@ohio.edu或740-593-4027。
大学无障碍办公室
大学无障碍办公室管理遵守美国残疾人法案，并处理教师、员工、学生和公众游客到威廉希尔亚洲真人平台任何校园或地点的合理住宿的所有请求。
欲了解更多信息或要求住宿，请发送电子邮件access@ohio.edu或致电740-593-2620。
监察员办公室
组织监察员在大学内扮演着独特的角色，通过协助大学社区成员解决俄亥俄大学内部问题，并就各个校园出现的问题提供积极的声音。
监察员办公室是一项保密服务，向俄亥俄大学的所有学生、员工、校友、家长和社区成员开放。申诉专员办公室的首要任务是双重的：确保大学社区的每个成员都得到公平公正的待遇和正当程序，并支持和促进积极的工作和学习环境。
欲了解更多信息，请访问监察员办公室网站或通过ombuds@ohio.edu或740-593-2627与监察员联系。
女性中心
俄亥俄大学妇女中心的使命是促进俄亥俄大学及其周边社区的教职员工和学生对妇女、性别和多样性的认识、教育和倡导。
在履行其使命，中心提供学生，教师和工作人员的信息，服务和方案，解决问题特别关注妇女-同时探索性别，种族，经济地位，性取向，文化，宗教，政治观点和其他重要因素之间的联系，有关妇女的个性和集体认同。
欲了解更多信息，请访问妇女中心网站或致电womenscenter@ohio.edu或740-593-9625与妇女中心联系。
哺乳期的房间
俄亥俄大学正在继续制定策略，以支持校园内的家长，包括教职员工和学生，以及游客。俄亥俄大学已经在整个大学里指定了十几个空间，其中大多数都配备了医院级的泵，供那些正在母乳喂养、抽水或喂奶的人使用。有关全面信息和地点，请访问哺乳室在线列表。
冥想的房间
在雅典校区，奥尔登图书馆（5楼）有一个专门的冥想室，巴顿大厅（241室）有一个双重用途的冥想和哺乳室。这些空间是先到先得，可用于冥想或祈祷。
一次性浴室
在俄亥俄，我们希望所有人都能感受到认可、代表和安全。多样性和包容性部门与空间规划协调发布了一份在线清单，其中包括俄亥俄大学雅典校区所有已知的一次性浴室。
家庭资源
为了支持所有俄亥俄大学的教职员工及其家人，大学人力资源部与多元化和包容性司协调，在俄亥俄大学和周边社区发布了一份家庭友好资源的在线清单。