超载和教学率|俄亥俄大学

通知：从2021年开始，执行副校长和教务长办公室不再公布最低兼职和超负荷教学率的中央费率。费率的决定权已移交给各学院。本页底部提供了有关汇率的历史信息。

货币超载补偿是指从俄亥俄大学或通过俄亥俄大学收到的超出个人在该机构全职服务的合同金额的支付。

根据俄亥俄大学教师手册第二节。N .教员不能从与俄亥俄大学有关的所有来源获得超过其为该机构提供全职服务规定的工资总额的25%（25%）。

超负荷合同是使用个人补偿分配（ICD）系统签订的。任何导致员工超过25%上限的合同将自动发送给负责教师和学术规划的副教务长审批。

个人在非全职合同期间获得的报酬，例如在暑期教学期间或在9个月合同的教员暑期研究合同期间，不被视为超负荷补偿，也不计入25%的最高限额。

在Payroll网站上可以找到有关如何处理最大25%或以下的过载的信息。

以下最低费率适用于与学院规定的入学标准一致的课程。对于入学率较低的班级，工资率可以按比例调整。

价格适用于夏季。

兼职和超负荷教学的最低费用如下。这些最低费率适用于与每个学院定义的入学标准一致的课程。入学率较低的班级可以按比例收费。

2016-17学年兼职和超负荷教学的最低费用如下：这些最低费率适用于与学院规定的入学标准一致的课程。对于入学率较低的班级，工资率可以按比例调整。2017-18年度的费率与2016-17年度相同，因为2014-15年度的费率在夏季和超载费率合并后大幅增加，而且这些费率是最低补偿水平。

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