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招生,支持和初始安置数据

项目披露

(2024年6月更新)

该计划或机构不要求学生、学员和/或工作人员(教师)遵守与机构隶属关系或目的相关的具体政策或做法。此类政策或实践可能包括,但不限于,表达使命和价值观的招生、招聘、留用政策和/或完成要求。

其他用于筛选申请人的最低标准:

  • APA或cpa认证的临床或咨询心理学专业的博士生。
  • 经申请通过综合考试。
  • 完成AAPI申请和面试。
  • 论文开题在排名截止日期前通过。

为即将到来的培训年度提供财政和其他福利支持

  • 全职实习生年薪:$35,006.00。
  • 半日制实习生年薪:无

该计划为实习生提供医疗保险

  • 受训者对所需费用的贡献
  • 适用于家庭成员
  • 适用于合法结婚的伴侣
  • 国内合作伙伴的覆盖范围

休息时间

  • 带薪个人年假(PTO和/或假期):168小时
  • 带薪病假时间:120小时
  • 在医疗条件和/或家庭需要需要延长假期的情况下,该计划允许实习生/住院医生在个人休假和病假之外合理的无薪休假。

其他好处

  • 11个带薪大学假期
  • 寒假休学(12月25日至1月1日休学)
  • 愿景规划
  • 牙科保险
  • 雇员基本人寿保险
  • 短期和长期伤残保险
  • 可选择为雇员和家属购买额外的人寿保险
  • 健康和家属日托灵活支出帐户
  • 获得专业发展资金和时间
  • 退休计划选择
  • 使用靠近工作场所的付费停车位
  • 付费使用健身中心

最初的实习后职位

2020-2022年前三个队列的汇总统计。

  • 三个队列的实习生总数:9人
  • 因返回博士课程或正在完成博士学位而不寻求就业的实习生总数:0
设置 PD 使用位置
教学 0 0
社区精神健康中心 0 0
财团 0 0
大学心理咨询中心 3 2
医院/医疗中心 1 0
退伍军人事务卫生保健系统 0 0
精神设施 0 0
监狱 0 0
健康维护组织 0 0
学校/系统 0 0
独立实践设置 1 2
其他 0 0

注:“PD”=博士后驻留职位;“EP”=受雇职位。该表中所列的每个人只计算一次。对于在多个环境中工作的前受训人员,请选择代表其主要职位的环境。