威廉希尔亚洲真人平台人力资源计划

人力资源与所有职业都息息相关

人力资源管理可以是关于招聘，雇用，发展，管理和分离员工，但在最好的情况下，它是关于激发更好的工作场所。它是要把工作场所变成令人难以置信的员工体验，这样员工就会很高兴在周一早上来上班，而不是害怕上班。管理者可以通过学习人力资源能力来帮助实现这一目标，这可以在所有职业中取得成功。人力资源管理公司的人力资源专业人员胜任力模型包括九种能力，学生将在威廉希尔亚洲真人平台人力资源项目中熟悉这些能力。这些人力资源能力可以帮助任何行业的任何专业人士提高他们在工作场所的价值。

正如史蒂夫·韦恩所说：“人力资源 不是我们做的事情，而是我们经营业务的东西。“ 人力资源 通过利用公司 最重要的资产——员工或人力资本——来提升公司的成就。人力资源部门通过支持员工、与 员工互动、为他们提供高水平工作所需的一切来增加员工价值，最终激发出更好的工作场所。

人力资源角色的例子

• 人力资源业务伙伴
• 人力资源业务分析师
• 培训发展经理
• 人才管理总监
• 人力资源通才
• 人力资源顾问
• 总人力资源主任（CHRO）
• 薪酬经理
• 组织发展总监
• 招聘人员
• 人力资源副总裁
• 福利专家
• 员工关系经理

人力资源领域

• 人分析
• 人才收购
• 绩效管理
• 员工奖励
• 人力资源信息系统
• 健康与安全
• 培训与发展
• 职业规划
• 员工健康
• 员工文化与敬业度
• 多样性、公平、包容和归属感
• 劳动关系
• 人力资源规划和组织发展

9能力

• 人力资源专业知识（人力资源知识）
• 道德实践
• 领导与导航
• 商业智慧
• 咨询
• 关键的评价
• 沟通
• 全球及文化效益
• 关系管理