
- 体验式学习注重可持续性
- 校园内多个学院之间的跨学科联系
- 个人和职业发展
- 持续的指导
- 获得战略领导力的加速毕业生途径
学生必须精通自己的专业,但这还不够。尽管组织关注未来,处理不确定性和管理日益增加的复杂性,但他们也必须创造当前的稳定性和增长。战略领导是指保持对未来愿景和当前业务使命的双重关注的能力。
战略领导力来之不易,研究表明,一家公司的领导力发展水平对其长期业务绩效的影响大于大多数其他因素。《高等教育纪事报》(Chronicle of Higher Education)最近进行的一项雇主调查发现,高管们对具有特定专业的求职者不太感兴趣,而对掌握了这些关键战略技能的求职者更感兴趣,这并不奇怪。
战略领导力证书是为任何希望在竞争激烈的就业市场中脱颖而出的学生提供的,通过关键的商业培训和表达他们的领导潜力如何为组织的战略方向做出贡献的能力。
战略领导力证书课程包括15个学时,并结合实际操作经验和活动,旨在帮助您内化作为组织中成功的战略领导者所需的技能和态度。
所有学生完成以下两门课程:
完成以下三门课程,每组一门:
选择一个从这组中:
选择一个从这组中:
选择一个从这组中:
强烈建议有实习经历(学分或不学分),但不是必需的。
这个领导力证书与商学院的沃尔特中心(Walter Center)挂钩。俄亥俄大学商学院成立了罗伯特·d·沃尔特战略领导力中心,以应对当今行业当前和未来领导者面临的挑战。商学院认识到有必要通过沃尔特战略领导中心提供的经验来培养领导潜力。