商学院提供加速研究生课程（AGP），学生可以通过该课程将本科和研究生学位课程结合起来，更快地获得学位。人力资源管理证书有一个您可以探索的AGP选项。
人力资源管理证书
人力资源管理证书
影响文化，培养顶尖人才
人力资源证书课程共15学分，包括四门必修课和一门选修课。该课程结合了实践和体验式学习。学生每学期必须参加一次研讨会和参加一次招聘活动。
证书课程
必修课程（12学时）
- 人力资源管理概论
- 管理3400 -组织行为
- MGT 4300 -员工关系
- MGT 4370 -战略人才管理
选修课程（3学时）
完成以下课程之一：
- ETM 3620 -领导和监督
- COMS 2040 -面试的原则和技巧
- COMS 2050 -小组讨论技巧
- COMS 2500 -组织沟通（非COMS专业）
- COMS 3500 -组织沟通入门（仅限COMS专业）
- 鸟叔3610 -调查组织和工业心理学
课堂体验式学习
在MGT 3300中，学生通过与现场客户合作获得第一手体验式学习。学生为空缺职位招聘并上岗。学生们在主管的带领下参加迎新活动，并参加设施参观，以了解福利、政策和文化。在学期结束时，学生们向高层管理人员展示他们的成果和学习成果。他们还建议他们在未来关注的战略。了解更多的经验
将DEI纳入人力资源
学生们不仅有机会参与体验式学习，而且还将学习如何将多样性、公平性、包容性、可访问性和归属感纳入人力资源战略。
联系我们
人力资源证书课程由罗伯特·d·沃尔特战略领导中心管理。有关证书的问题，请发送电子邮件至hrcertificate@ohio.edu。