政策及通告
在俄亥俄大学，我们欢迎并鼓励残疾人成为我们社区的一员。虽然大学努力实现关于无障碍和包容性的理想目标，但我们同时努力确保任何合格的人都不会因为残疾而被拒绝获得教育或就业机会。大学遵守1990年《美国残疾人法》（经修订）、2008年《美国残疾人法》修正案（ADAAA）、1973年《康复法》第503、504和508条以及威廉希尔亚洲真人平台残疾人法的规定。
俄亥俄大学的政策和通知
ADA / 504协调员
ADA/504协调员的作用是协调大学项目并启动反映联邦和州要求的政策，以确保残疾学生、教职员工和社区成员能够使用我们的项目、服务和设施。根据《美国残疾人法》（Americans with Disabilities Act），俄亥俄大学（Ohio University）等第二章公共实体必须任命一名ADA/504协调员，并制定不歧视政策。
有关《美国残疾人法》和《康复法》规定的大学义务的问题，请联系：
Kerri Griffin，法学博士ADA/504协调办公室执行副总裁和教务长大学股权和民权合规林德利大厅006 1俄亥俄大学大道雅典，OH。45701-2979声音：740.593.9140
ADA/504协调员和职责
《美国残疾人法案》/《美国残疾人法案》/《美国残疾人法案》/《1973年康复法案》第503和504条以及其他联邦和州有关残疾人的法律法规得到遵守。
负责协调大学有关残疾人的政策和程序，跟踪大学有关残疾人的政策和程序以及州和联邦法律的进展，提交所有必要的报告，并向用人单位和办公室提供咨询服务。
责任范围包括教职员工和学生就业，以及公众和学生对教育项目和设施的访问。
具体职责
中央规划职责：
担任与大学合规和促进残疾人大学机会有关的大学计划，政策和程序的主要规划协调员。
合规流程职责：
确保适当的程序到位，以提供及时和公平的解决来自大学员工和学生的投诉和查询，以及公众关于遵守《美国残疾人法》和其他适用的联邦和州法律关于残疾歧视的规定
根据《美国残疾人法》和其他适用的有关残疾歧视的联邦和州法律，对歧视和不遵守指控作出最终决定
信息的责任:
维护有关州和联邦法律法规的最新信息，以及其他大学和私人雇主关于残疾人权利的最佳实践，以及在保持项目绩效标准的同时为残疾人提供合理便利的方法。
维护有关州和联邦法律法规的最新信息，以及其他大学和私人雇主的最佳做法，涉及大学的教职员工和残疾学术专业员工的就业政策和程序。
确保与大学相关的信息随时可用，包括与残疾人有关的服务、住宿、政策和人口统计信息。
中央咨询和外联职责：
向大学所有部门提供ADA项目和设施的解释和合规建议。
开发和维护书面材料和其他信息，广泛传播有关《美国残疾人法》和大学有关残疾人的政策的信息。
设计并参与为学生、教师和员工提供关于为残疾人提供平等机会的演讲。作为与《美国残疾人法》有关事宜的中心，促进各大学办公室之间的活动和信息流动，这些办公室的职责与遵守有关，包括但不限于：
- 执行副校长和教务长办公室
- 学生事务副校长办公室
- 财务和行政副总裁办公室-建筑，设计和施工
- 大学人力资源办公室
- 法律事务厅
担任大学与相关州和联邦机构的主要联络人，以及同事机构和协会的其他ADA协调员。
报告的职责:
保持所有残疾和住宿问题的记录，并解决每个问题
确保及时归档所有必要的合规报告
制定和实施内部措施和/或报告，告知大学行政部门《美国残疾人法》的遵守情况和残疾人的机会。
汇报关系:
这个职位向执行副校长和教务长汇报。