新领导层出现

春季学期伊始，Amy Toth和Tom Marchese成为了新兴领袖项目的新联合主任，该项目由Tammy Reynolds于2014年创建。两人都很高兴能担任新的角色，并在节目中留下自己的印记。

新兴领导者的使命是培养那些通过创造价值、激励他人追随和诚信经营来赢得领导地位的领导者。该计划是为进入大三的学生设计的，为他们提供人际交往和专业技能，为实习做准备。该项目还提供一对一的指导，让学生发挥最大的领导潜力。目前有37名成员和7名同行导师，这是EL项目的第七年，也是迄今为止规模最大的一次

Tom在企业层面拥有超过25年的经验，在那里他继续用他的奉献精神和知识影响学生。艾米的创业和教学设计背景，加上她对领导力发展的热情，带来了一个完全不同的方面。他们计划通过让自己沉浸在课程提供的所有内容中，为课程增添自己的个人风格。

“过去，我没有多少机会指导和指导我们的年轻学生。所以，当我看到与本科生接触的机会时，我知道这就是我想做的。指导和建立关系是我最喜欢的事情，我有一个我喜欢和她一起工作的联合导演艾米。”汤姆说。

虽然艾米已经在沃尔特中心工作并参与了六年，但她觉得自己已经找到了教学和设计领导力发展课程的目标。“能够成为一名导师并改变学生的生活是一种难以形容的感觉。我珍惜在沃尔特中心和课堂上与学生们建立的关系。实现我的目标，每天做我喜欢的事情，是一种真正的祝福。”

汤姆和艾米对学生的热情和奉献是一个共同点。汤姆说：“我希望他们离开的时候对自己有信心，对自己未来能做的所有非凡的事情有信心。”

两位联合主任已经开始着手一项新的高管指导计划，该计划将继续发展同侪导师学生。在项目中度过一年之后，学生们有机会进一步发展他们的领导能力和影响力，作为新成员的同伴导师。“汤姆和我对事物有着不同的看法和经验，这是一个很好的组合。我喜欢和像我一样对学生充满热情的人一起工作。”我们希望一起对这个项目产生持久的影响，并致力于培养山猫队，让他们发挥最大的潜力。”