向行政参议院报告所关注的问题

如果你有疑问,请联系你的代表。如果您不能这样做,请参阅我们可以联系的参议员的综合名单。

联系Admin Senate

额外的资源

担心你在俄亥俄大学的经历在很多方面都是具有挑战性的。以下是与该机构和具体情况相关的一些额外资源,以支持这一过程。

  • 监察员办公室


    监察员办公室是一项保密服务,向俄亥俄大学的所有学生、员工、校友、家长和社区成员开放。申诉专员办公室的首要任务是双重的:确保大学社区的每个成员都得到公平公正的待遇和正当程序,并支持和促进积极的工作和学习环境。

  • 人力资源项目


    人力资源联络员为经理和非经理提供一对一的战略人力资源支持和指导。对于管理者来说,无论是制定招聘新员工的策略,还是管理团队成员的表现,你的人力资源联络人都可以提供帮助。对于非管理人员,人力资源联络员提供个人支持,可以帮助你与资源联系并解决人力资源相关问题。

    政策41.011:行政雇员申诉程序

  • 员工援助计划(影响解决方案)


    俄亥俄大学的员工援助计划(EAP)和工作/生活计划是通过AllOne健康公司的影响行为医疗保健服务提供的。EAP适用于俄亥俄大学的所有员工及其家庭成员。

  • 民权法规


    政策03.004:性骚扰和其他不当性行为

    民权合规(CRC)通过监测教育环境和工作场所来制止、纠正和防止基于受保护地位的歧视,从而支持这一目的。我们提出政策建议,提供培训,并为解决基于受保护地位的不满提供途径。