专业发展和差旅要求
学生事务处支持其员工的职业发展，特别是通过参加国家会议或各种类型的专业培训，为他们提供交流机会和专业发展。 我们认识到，参加或出席由学术或高等教育学生事务组织主办的会议，有助于加快我们员工的专业发展，并提供有价值的继续教育。
由于资源有限，学生事务司制定了一个程序，供工作人员申请经费以支付旅费和专业发展费用。专业发展资助委员会将审核并以竞争方式，奖励出席或出席与学生事务、高等教育行政或其他与其专业有关的工作坊、专业会议或会议的教职员。员工可以选择在一个财政年度申请最高1000美元，研究生可以选择申请最高500美元。我们鼓励员工尽可能使用自由裁量账户和基金会账户。如果您对可用资源有任何疑问，请联系您的主管或Imants Jaunarajs。
提交请求
员工可以选择在一个财政年度申请最高1000美元，研究生可以选择申请最高500美元。提案是滚动接受的。
旅行申请须知
- 至少在旅行前两个月提交申请
- 在作出旅行安排前必须获得批准
- 参赛作品应在获奖之日起6个月内完成旅行，否则，该奖项可能会被撤销
发展提案的资源
| 资源 | 描述 |
|---|---|
| 培训 | 为员工提供培训和操作视频，方便他们的个人旅行 |
| 差旅费报销（41.121） | 公务旅行和娱乐报销政策 |
| 旅行的工具 | 指导了解公务旅行的各个方面（例如，机票，住宿等） |
| 支付旅行费用 | 个人旅行部分的付款方式概述 |
| 记录差旅费用 | 费用报告指南 |
| 克里斯托弗森商务旅行公司 | 首选差旅管理公司（含费用） |
| PCard | 回顾俄亥俄大学发行的信用卡及其管理 |
常见问题
个人旅行的计划可能很复杂。回顾一下这些常见问题，看看你的问题是否能得到回答。
请求是如何排序的
| 1级 | 2级 | 3级 | 4级 |
|---|---|---|---|
| 强制性/全系统会议或要求的证书。 | 期望的代表或关键培训（例如，当校园举办活动和/或当员工在组织中扮演重要角色时，参与专业协会-委员会主席，官员等） 参加关键培训活动（例如，数据库用户培训、cleery、FERPA、Title IX培训计划、非强制性全系统会议或培训等） |
组织/协会的重大参与程度（例如，受邀参加演讲、出版或表彰活动） | 其他专业发展 |
必须考虑的准则
- 永久全职，永久兼职DOSA工作人员就业和研究生助理
- 与学生事务的使命保持一致
- 与战略计划的联系
- 满足申请人所在学科或部门的需求（每个主管）
- 具有跨学科应用
- 计划通过演示、研讨会、讨论和/或报告与相关同事分享获得的知识
合资格获资助活动的例子
- 在线课程/课程（只要业务目的说明该培训如何对部门有益，并且费用属于指定目的）
- 本地，外州和在线专业会议
- 学术和教育内容研讨会
- 电脑技能提升训练
- 建立伙伴关系（例如会议服务、表演艺术）
- 差旅费包括机票、地面交通费、住宿费和机场停车费