推进公平晋升和终身教职准则

教务长办公室与威廉希尔亚洲真人平台教务委员会和威廉希尔亚洲真人平台DEIAB教务委员会合作，启动了一项全校范围的项目，重点是推进公平的晋升和终身教职指导方针。邀请各系系主任、校董、副院长及晋升及终身教职委员会主席参加。

通过推进公平晋升和终身职位计划，威廉希尔亚洲真人平台寻求在整个大学系统中推进晋升和终身职位标准和流程的公平性。该计划的最终目标是致力于“公平”原则和实践（美国教育委员会，ACE）在威廉希尔亚洲真人平台的晋升和/或终身教职的标准和过程。

项目预期

学院、院系和学校被邀请参与该项目，完成公平的审计，并根据最佳实践和机构期望修改其晋升和/或终身教职指导方针。具体来说，要求学术单位：

• 审查相关资源，包括（但不限于）：
  • 教师评价的公平改革：行动呼吁
  • 将公平原则转化为教师评价改革
  • 俄亥俄大学教师手册（Ohio Faculty Senate）
  • 关于公平晋升和任期的建议（俄亥俄大学商学院教员事务委员会）
  • 包容性聘用及晋升政策纲要（EAB）

  • 其他特定学科的资源

     

• 审计现有的晋升和终身制股权指引俄亥俄大学公平促进与终身教职评估核对表（附录），以确定下列准则、政策和/或做法：
  • 优势-满足或超过预期的指导组件。
  • 缺陷——指南的组成部分没有达到预期。

  • 需要改进的地方-需要改进的指南组件。

     

• 根据已查明的不足之处和需要改进的领域，利用《国际贸易法》第II.E.10.c节概述的促进和终身任用准则修订过程，修订现有的促进和终身任用准则俄亥俄大学教师手册．

学习会话

为了支持学院、院系和学校的工作，学术领导被邀请参加以下虚拟学习会议之一，以审查项目期望和资源。

• 7月9日（星期二）上午10:00 - 11:20（登记）
• 8月21日（星期三）下午12时至1时20分（登记）
• 9月6日（星期五）上午10时45分至下午12时（登记）
• 9月12日（星期四）下午12:00 - 1:20（登记）

有关项目或学习课程的问题可直接向教师发展副教务长Katie Hartman提出（电子邮件：hartmank）。