培训政策
介绍
本政策和程序信详细说明了俄亥俄大学遵守CFR49第171-177部分的危险材料员工培训要求。HM-126F，危险物质运输法案（HMTA）和1990年危险物质运输统一安全法（hmusa）。
1.02“危险物品雇主”必须对其“危险物品员工”进行关于危险物品安全运输的培训。这些行为需要规则的协调，以避免与其他联邦机构的规则冲突
1.03定义
a.有害物质雇主——使用一名或多名员工：
- 商业运输危险物质；
- 造成有害物质的运输或商业运输，或
- 代表、标记、认证、销售、提供、修复、测试、修理或修改用于危险材料运输的合格容器、桶或包装。
b.危险品员工——由危险品雇主以直接影响危险品运输安全的方式雇用。危险品处理员工的活动包括：
- 装载、卸载或处理危险材料；
- 测试、修复、修理、修改、标记或以其他方式表示容器、桶或包装是否合格，以用于运输危险物质；
- 为运输准备危险物品；
- 负责危险物品运输的安全
- 操作用于运输危险物品的车辆。
1.04需要培训的危险品员工示例：
a.确定材料是否为危险材料的人员，b.设计、生产和/或销售危险材料包装的人员，c.确定危险材料适当包装的人员，d.将危险材料放入包装的人员，例如，在包装上做标记和标签的人员，f.填写运输文件的人员，例如，装卸危险材料的人员。在运输过程中在仓库中搬运包装的人，即操作运输材料的车辆的人。
1.05用于满足其他联邦危险材料安全计划的培训可部分或全部用于满足这些要求。
培训要求
a.一般意识/熟悉培训b.特定功能培训c.安全培训d.驾驶员培训e.测试和认证f.培训记录保存
俄亥俄大学的培训项目
对每位员工进行一般意识和安全培训，并进行危险沟通培训。
2.02驾驶员培训将通过互联网上的计算机交互程序提供。这是为将在雅典城外运输的司机准备的。
2.03安全部危险品经理将为3.01和3.02中的培训提供协助和材料。
危险物料经理负责确定危险等级并监督运输过程，包括所有危险物料的包装、标记、标签、文件和运输。
2.05运输潜在危险物料时，应立即联系危险物料经理。
2.06招聘后90天内必须进行培训，此后至少每三年进行一次培训。
2.07 OU必须证明所有危险品员工都接受过培训和测试。必须为每位危险品员工创建并保存该培训记录，有效期为在职期内加上90天。
培训职责
3.01部门主管将负责：
a.在上述时间标准内对所有员工进行一般意识和安全培训；
b.要求对商业运输危险物品的员工进行驾驶员培训；
c.向EHS报告普通和驾驶员培训的时间、日期、名称和测试证书。
3.02安全部将负责协助主管或部门主管进行必要的培训和报告要求。3.03安全部将负责危险品培训的OU记录保存。有关支持大学的政策和程序，请参阅政策和程序