共同治理

建立协作的工作场所

许多声音，一个共同的目标

共享治理是一个协作决策的过程，在这个过程中，所有参与者的角色和责任都是相互理解的。遗产学院的共同治理取决于有意地建立和维护建立在信任、诚实和自由开放沟通基础上的基础。共享治理的目标是让教师、员工和管理人员共同制定解决方案。一致不是目标——确保所有的声音都有机会被听到和考虑才是目标。

共治原则

遗产书院社区的成员将使用以下原则作为日常工作的指导：

1. 我们将积极促进和维护开放沟通、尊重、合作和接触的环境。
2. 我们将鼓励并考虑多种观点和不同意见，因为我们仍然以解决方案为重点，并做出基于证据的决定。
3. 当我们考虑不同的观点时，我们会假设我们的同事同样致力于遗产学院的成功。
4. 我们将清楚地解释和广泛传播所作决定的理由。

共享治理团队

• 玛丽莎Gilkey
• 帕特里夏·兰伯特
• 艾琳·墨菲
• 学院刑事专家罗宾·纽伯恩
• 苏珊•威廉姆斯
• 杰西卡Wingett
• 乔迪·范·比伯