多元化和包容性
多元化和包容性
俄亥俄大学健康科学与专业学院（CHSP）承认并接受可见和看不见的差异，包括年龄、思想和观点、残疾、退伍军人身份、种族、民族、种族、宗教和精神信仰、信仰、性别、性别认同和性别表达、性、性取向，以及其教师、行政专业人员、员工和学生的社会经济和地理组成。作为一所健康学院，我们致力于促进医疗保健、学生教育、临床服务、社区合作和学术活动的多样性和包容性。
CHSP的骄傲点
- 协助正在进行的大学和学院范围内的努力，创造和促进包容性课程和教育计划的机会。
- 帮助所有CHSP学生（包括传统和在线）与来自不同背景和经历的人一起工作。
- 与表示有兴趣了解更多和/或改进CHSP的DI计划的教职员工进行接触。
- CHSP多元化和包容性委员会举办了一系列多元化对话，其中包括：
- 医疗界的著名女性
- 直面医疗保健中的隐性偏见
- 性别
- 与政治和医疗保健相关的多样性
- LGBTQ+（骄傲周）
- 社会工作：参与社会工作课程的反种族主义评估并从中学习。探索我国社会工作的真实历史。
- 环境健康：EH 3200课程，建筑环境与健康，检查校园内的建筑物是否符合ADA，作为实地工作任务。
- 在线课程：为传统学生和在线学生提高与不同能力的人一起工作的准备。
- 大学课程委员会审查所有新课程、课程变更、项目变更和新项目。在这样做的过程中，成员们发现了将更多DI主题或深度纳入课程内容的机会。
- 教师愿意学习和改进创新发展计划（尽管缺乏认证标准会限制支持创新发展的教师发展）。
2024/2025事件
2024年11月18日至22日：身体积极
2024年10月21日至25日：隐性偏见与乳腺癌
2024年9月23日至27日：培养归属感
2024年8月26日至30日：名字里有什么？
威廉希尔亚洲真人平台的多元化和包容性部门
俄亥俄大学的多元化和包容性部门通过帮助所有人探索富有成效的方式来驾驭不同身份、经历和观点的交叉点，为所有人提供服务和庆祝。
该部门通过三个中心进一步促进包容性校园工作：骄傲中心，多元文化中心和妇女中心。
多元化和包容中心部
CHSP多元化和包容性委员会成员
CHSP多元化和包容性委员会旨在促进和促进学院内的多元化和包容性工作。
现时伤残保险委员会成员
椅子
- Sherleena Buchman -院长办公室副教授，buchmans@ohio.edu
委员会成员
- 大卫·阿格纳格，医师助理
- 蕾切尔·比肯，物理治疗
- Kim Ephlin，院长办公室
- 凯蒂·富兰克林，听力，言语和语言科学
- 特丽·胡德·布朗，护理学院
- 金·奥本，食品与营养科学
- 萨沙·格兰德法斯特，社会工作
- Sharon Perry，运动生理学
- 珍妮特·西蒙，运动训练
- 佩吉·克拉特，学生服务处的