人际与组织沟通课程

博士课程的学生被邀请参加我们任何领域的课程。一个完整的博士课程清单。

有关及组织方面的定期课程包括：

COMS 8200 -组织沟通基础本课程旨在介绍组织沟通。具体来说，本课程涵盖了组织沟通的基础和当代理论、研究和实践。本课程的学生将接触到跨领域采用的多种理论、概念和方法方法。学生们批判性地思考过去和现在的学术趋势如何指导我们的领域。

COMS 8210 -人际沟通基础本课程旨在介绍人际沟通。具体来说，本课程涵盖了与人际交往有关的基础和当代理论、研究和实践。本课程将学习多种理论、概念和方法来理解人际关系中的沟通。学生将批判性地思考指导本领域的核心研究项目。

COMS 8240 -沟通与身份本课程旨在介绍与人际，群体间和/或组织沟通环境相关的身份和沟通。具体来说，本课程涵盖了至少一个实质性领域中与身份和鉴定相关的基础和当代理论、研究和实践。学生学习多种理论、概念和方法来理解沟通和身份。本课程要求学生批判性地思考指导本领域的核心研究项目。

人际和社会关系中的沟通人际关系的形成、维持和解除构成了我们沟通的很大一部分。这些关系可能包括浪漫的伙伴关系，友谊，家庭关系，工作关系和照顾者关系，仅举几例。在本课程中，学生将研究人际关系中的沟通过程，以及相关的结构、理论和主题，以便在抽象（理论、实证研究）和具体（进行自己的研究）层面上对人际沟通有更全面、更深入的了解。

COMS 8260 -沟通，创新和组织变革组织沟通高级研讨会，重点关注沟通如何使组织围绕创新和促进组织变革。具体来说，本课程强调组织成员之间、团体和团队之间、跨组织单位之间以及组织与社区之间的沟通。

COMS 8270 -对话、叙述和沟通本课程是一门高级研讨会，主要关注对话和叙述沟通作为人际沟通和组织沟通理论与研究的主题。本课程深入探讨对话沟通、叙事沟通，以及两者在人际或组织沟通情境中的结合。

COMS 8280 -高级人际沟通主题本课程是一门高级研讨会，重点关注人际沟通在一系列个人和公共关系和环境中的作用和动态。题目因讲师而异。学生可以轮流修读课程，共修12个学分。

COMS 8290 -有关和组织高级研讨会的主题，重点关注在有关和组织过程中使用的沟通的作用和动态。题目因讲师而异。课程主题会有所不同；可以轮流修读课程，共修12个学分。