传播研究学院对包容、多样性、公平、机会和社会正义的承诺

传播研究学院致力于识别、分析和拆除人际、制度和系统的压迫和特权，这些压迫和特权渗透在我们互动的各个方面。我们致力于创造和加强一种反种族主义、反性别歧视和各种偏见的文化，打击对任何文化或群体的偏见、敌意和歧视。这些承诺需要增加个人和组织的反身性；对固有习惯、政策和结构的个人和集体检查；以及为实现公平而采取的持续行动。这个承诺是一个不断发现、行动和转变的过程。

在这个社会和政治权力、资源、机会和参与系统性不平等的世界里，传播研究学院是同谋。这种不平等是基于种族、性别、民族、性取向、性别认同、社会经济地位、国籍、土著身份、移民身份、宗教、能力和其他形式的社会建构差异。我们的学校、学院、大学和高等教育都是由这些不平等结构产生并再生产的。沟通是权力和不平等得到执行和挑战的核心方式。因此，我们有机会也有义务直面并努力消除这些不平等。

我们的历史、文化背景和具体经验的多样性，为传播研究学院提供了活力的源泉，使其能够富有成效地、不断地创造制度变革的新模式。我们致力于建立一个公平和包容的社区，扩大人们接触人际、体制和系统机制的机会，通过这些机制，人们可以被看到、被认可和被倾听。对教职员工和学生在招生、录取、聘用、留用和成功方面的公平做出承诺，是在学习、教学、研究、管理、服务和社区参与方面取得卓越成就的必要条件。