DEI重点报道- 2023年10月-调查结果

隐含的偏见

内隐偏见，也被称为内隐偏见或内隐态度，是一种对特定社会群体无意识的消极态度。

你目前在哪个学校上学/工作？

您目前是：

你目前对人/群体有多少内隐偏见？

我们如何为来自不同文化背景的人建立对医疗体系的信任？

• 我们必须认识到不同文化对医疗保健的看法。文化可能反对特定的医学治疗，我们必须认识到并证实这些信念。我们必须为这些患者提供基于证据的护理建议，然而，患者在控制他们的医疗保健。
• 允许病人分享他们的背景和经验，这样医生就可以从病人身上学到很多，就像病人从医生身上学到很多一样。
• 了解其他文化，问问别人你对某个文化的不了解，不要假设每个人都遵循同样的规则。
• 我们必须让自己了解我们的文化和病人的不同文化之间的文化差异。
• 接受每个人都不像你，并相信这是可以的。欢迎彼此信仰之间的差异，并为每个人提供同等水平的照顾。
• 医疗保健提供者需要相信病人告诉他们的事情，从疼痛到体重到担忧。

你知道关于器官捐赠的真相和神话吗？

你觉得你的课程是否为你在未来的职业生涯中解决内隐偏见做好了充分的准备？

我们的课程如何帮助你处理和理解隐性偏见问题？

• 有更多实习经验或与学生合作。
• 我觉得我们的项目在解决这些问题方面做得很好，我们的课堂作业和演讲者都被带到校园来解决这些问题。
• 我们的午餐和学习应该更有益。这是一个机会来提高我们对问题的认识，并展示/讨论我们作为私人助理如何改善某些问题，但没有一个是针对这一点的。它只是一个演讲者以与任何协会相同的方式讨论他们的问题。
• 我觉得我准备好了。
• 继续相互教育不同于我们成长过程中所接触到的文化。

关于内隐偏见的资源

国家教育协会内隐偏见、微侵犯和刻板印象资源美国律师协会内隐偏见视频和工具包内隐偏见-国家内隐偏见网络种族平等工具器官捐赠和西班牙裔美国人照顾美洲印第安人和阿拉斯加原住民的文化能力