工人赔偿局
如果员工在工作中受伤，员工事故报告[PDF]必须在事故发生后24小时内完成。如果受伤工人无法填写表格，他/她的直接主管必须尽他/她所知填写表格。
雇员可以在威廉希尔亚洲真人平台健康工作中心或当地急诊科寻求治疗。但是，受伤工人有权选择他/她想要的医生或医疗设施，只要他们有生物武器公约认证，如果需要多次就诊。
为了提出索赔，必须完成第一份伤害报告（FROI），并将其提交给俄亥俄大学的第三方管理员（TPA）查尔斯·泰勒（前Matrix）。让医疗机构知道俄亥俄大学的TPA是查尔斯·泰勒，前Matrix，这样他们就可以提交FROI了。自2017年9月29日起，受伤工人有一年的时间提出工伤赔偿索赔，但只有24小时的时间提交员工事故报告[PDF]。受伤日期在2017年9月29日之前的索赔，受伤工人从受伤之日起有两年的时间提出工人赔偿索赔。
请记住，在医生办公室或医院填写的第一次受伤报告表格与员工事故报告不同。此表格需要立即填写并通过电子邮件发送至insurance@ohio.edu，以防止您的工人赔偿索赔出现任何延误。
一旦向大学的TPA提交索赔，受伤的工人将开始通过邮政邮件收到有关索赔的文件。文书工作将提供重要信息，如索赔编号、索赔审查员、一般信息等。索赔将被指定为“仅限医疗”或“损失时间”。
只有在受伤工人缺勤0-7天（日历日，而不是工作日）的情况下才可提出医疗索赔。旷工索赔是指连续旷工8天或8天以上。
如果受伤工人连续缺工8-13天，他/她可能有资格领取8-13天的工资损失。如果受伤工人连续缺勤14天，他/她可能有资格从缺勤的第一天起领取工资。只有在受伤工人缺勤期间使用了以下类型的时间，才会支付损失的工资（如果是允许的索赔）：
- 假期,
- 的房价,
- 个人时间和/或
- 无薪休假。
如果在休假期间使用了病假，受伤的工人将不支付损失的工资。受伤工人可以在休假期间使用任何类型的时间（如适用）。
再次声明，如果请了病假，损失的工资将不予支付；但是，如果受伤工人愿意，他/她可以请病假。
一项索赔要么被允许，要么被拒绝。如果员工不同意一项决定，该员工可以向BWC提出上诉。如果这是一项仅限医疗的索赔，并且得到允许，则医疗费用将由原Matrix的查尔斯·泰勒审查和支付。如果索赔被驳回，受伤工人从收到命令之日起有14天的时间向生物武器公约提出书面上诉。未能在规定时间内提出上诉将导致索赔永久被驳回。受伤工人将收到书面通知，告知申诉的审理日期、时间和地点。
如果受伤的工人和他们的医生认为雇员不能返回工作岗位，雇员必须获得医生的证明，包括以下内容：
- 下班日期；
- 诊断（为什么不上班）；
- 限制（如有）和
- 预计重返工作岗位。
雇员必须提供医生开具的适当的医疗证明，证明他们有能力重返工作岗位。