突出要点

小贴士

从一个强烈的描述性动词开始
模仿或镜像职位描述中的语言（更聪明地工作！）
使用关键字和行业流行语
展示数字——量化你的经历和行动：
•金额（$）•百分比（%）•频率（每日、每周、每月等）•员工/团队人数

尽可能地描述你的成就和结果！分享你现在拥有的荣誉：

“导致……”
“创建……”
“改善……”
“生成……”

不要害怕具体：

提到技能、技巧和知识，尤其是与角色相关的
提到技术平台、使用的工具和评估策略

一个强有力的要点公式

你做了什么
你是怎么做到的？
你为什么这么做，或者你从中受益了谁
量化
如果可能的话，分享成就

例子

与4个团队的9位经理合作，协助招聘工作，包括撰写和管理在线招聘信息，筛选简历，进行第一轮面试，最终安置了8名新员工。

项目符号的目标

要点的目的是帮助读者理解你是如何完成工作的（比其他人做得更好），而不是定义工作。

3种子弹：

职责 (弱）
监督新成员的招募和姐妹会的注册
技能开发 (更好的）
通过社交媒体和印刷策略对姐妹会进行营销，并在excel数据库中准确记录新成员的详细信息
成就 (最好的!）
通过社交媒体和印刷营销策略增加了20%的新会员，并在excel数据库中准确记录细节

问自己这些事情来加强要点

你做了什么？
你是怎么做到的？
你为什么要这么做？
谁从中受益?
是我挑起的吗？
是怎么做到的？
我创造了什么吗？
我能量化这个动作吗？