Moumita Gyomlai

教育

• 巴黎HEC管理学院营销学博士，2014年
• 传播管理研究生文凭，品牌管理/市场研究，MICA, 2005
• 2003年获浦那大学弗格森学院数学理学学士学位

研究兴趣

• 销售人员激励与培训
• 创新的销售
• 奢侈品牌管理
• 并购整合
• 知识网络与结构
• 身份冲突

传记

Moumita Das是一位分析驱动，以结果为导向的营销学者，自2018年起担任俄亥俄大学市场营销助理教授。她在充满挑战的商业环境中有着良好的记录。2014年在巴黎高等商学院完成博士学位后，她以博士后研究员的身份加入休斯顿大学，继续从事研究项目。她加入杜兰大学，教授本科和mba课程，直到2018年。在进入学术界之前，她曾在欧莱雅任职四年，担任高级管理职务，管理多个品牌。她的职责涉及无数的职能：从根据品牌叙事组织时尚活动的创意方面，到销售预测和预算管理的数据处理。她以暑期实习生的身份加入了L’oracimal，并于次年被选中加入竞争激烈的管理培训生项目。她在公司的成长得益于她在这个培训生项目中积累的宝贵的销售经验。她对销售和奢侈品牌领域的研究兴趣源于这一时期。在攻读博士学位期间，穆米塔一直与该行业保持联系，与宝洁、标致、飞利浦、米其林、法国巴黎银行和达蒙国际等公司的学生团队一起参与咨询项目。这些经历进一步扩展了她对各种重要管理问题的兴趣。穆米塔目前正在撰写市场营销、人力资源、教育学和战略等学科的研究论文。她在各种会议上展示了她的工作，包括战略管理学会年会、美国营销协会夏季营销教育者会议、ISBM学术会议和INFORMS营销科学会议。她还担任许多此类会议的审稿人。Moumita曾在本科阶段教授营销策略、销售管理、研究分析、营销基础、决策心理学、奢侈品牌管理，在MBA课程中教授营销基础，并在研究生阶段担任商业项目的教师导师。穆米塔目前在商学院为本科生讲授市场营销入门课程。她对待学生的方法是让他们在毕业后能够以有意义的方式运用所学知识。她相信通过来自行业的例子，学生的反思性演讲以及与行业合作伙伴的项目参与，帮助学生将学术界的点点滴滴与实践联系起来，并提供与学生学习相关的内容。

出版物

• Milovic,亚历克斯,穆米塔·达斯·乔姆莱布莱恩·斯派德和丽贝卡·丁格斯。“卖给我这支人工笔：用聊天技术提高销售角色扮演。”市场营销教育评论，第34卷(2)。
• 塔克，玛丽·L，杰米·卡特·兰伯特，克里斯托·盖耶，穆米塔·达斯·乔姆莱，肖尼·米克，安德鲁·普舍尔，蒂姆·雷诺兹和詹姆斯·斯特罗德。2024。“树立标杆：培养一年级商科学生的成功心态”高等教育学报研究，第45卷。
• 比勒，丽莎·L，玛丽亚·鲁齐奥，还有穆米塔·达斯·乔姆莱。2023. “当品牌是你的面包和黄油：回顾、综合和未来探索销售人员品牌关系的方向。”个人销售与销售管理杂志，第43卷，第4期：270-288。
• Gyomlai, Moumita Das亚历克斯·米洛维奇和丽贝卡·丁格斯。《列清单：在销售课程中教授潜在客户》高等教育理论与实践学报，第23卷（17）。
• 霍娜，格雷琴，杰西卡·巴宾·威克斯，穆米塔·达斯·乔姆莱雅各布·李·希特勒，2023年。“垃圾还是宝藏：年轻消费者与奢侈品包装的购后之旅”消费者研究进展, 51。
• 希特勒，雅各布·李，穆米塔·达斯·乔姆莱亚当·赫普沃斯，2022年。《两个mmo的故事：日本和美国游戏开发者的跨文化差异分析》消费者研究进展, 50。
• 球场骚乱,萨拉,穆米塔·达斯·乔姆莱， Jessica Babin Weeks， Shawnee Meek和Mary L. Tucker. 2022。营销积极性：干预是否会提高营销专业学生的主观幸福感得分？高等教育学报研究，卷42:1-10。
• Gyomlai, Moumita DasMichael Ahearne, Dominique rouzi<e:1>和Jean-Noël Kapferer， 2021。《闪光的东西都卖不出去：在奢侈环境之外销售一个奢侈品牌》个人销售与销售管理杂志，第四十二卷，第1期：26-45。
• Gyomlai, Moumita Das雅各布·l·希特勒，2021年。“不断变化的奢侈品：新冠肺炎期间生产商和消费者观念的检验”。消费者研究进展现年49岁。

演讲及奖项

• “当我在家工作时，界限模糊：时间控制和身份整合对工作-家庭平衡满意度和工作投入的影响”，第84届管理学会年会，芝加哥，美国（2024）。
• “垃圾还是宝藏：年轻消费者与奢侈品包装的购后之旅”，2024年营销科学学会世界营销大会，贝尔昂布雷，毛里求斯（2024）。
• “垃圾还是宝藏：年轻消费者与奢侈品包装的购后之旅”，2024全球时尚管理大会，米兰，意大利（2024）。
• “垃圾还是宝藏：年轻消费者与奢侈品包装的购后之旅”，消费者研究协会年会，西雅图，美国（2023）。
• “工作投入的时间边界控制：工作-家庭平衡满意度和工作-家庭认同冲突/整合的作用”，第36届国际冲突管理协会年会，希腊塞塞洛oniki（2023）。
• “谁在远程工作时更投入？”时间边界控制：工作投入的决定因素：工作家庭平衡满意度、身份整合和性别的作用”，第37届战略人力资源管理研讨会，米诺，澳门（2022）。
• “营销积极性：干预会提高营销学生的主观幸福感分数吗？”，学术与商业研究所国际秋季会议，在线（2021）。
• “变化中的奢侈品：新冠肺炎背景下的消费者与消费者认知”，消费者研究协会会议，西雅图，美国（2021）。
• “收购方和目标企业知识基础结构对收购方创新绩效的影响”，战略管理学会（SMS）第38届年会，法国巴黎（2018）。
• 合作战略特别会议：关于联盟、兼并和收购的新思考，圣何塞，哥斯达黎加（2017）。
• 战略管理学会（SMS）第37届年会，休斯敦，美国（2017）。
• “销售人员在高、低地位品牌的努力分配”，ISBM学术会议，旧金山，美国（2014）。
• “如何在非奢侈品商店销售奢侈品牌”的主讲人，Audioptic Trade Services，巴黎，法国（2014）。
• “当小麦埋在谷壳中：销售人员在多品牌环境下的奢侈品牌努力”，INFORMS营销科学会议，伊斯坦布尔，土耳其（2013）。
• “边界跨越者在品牌建设中的作用——一个价值一致性的视角”的主讲人，受邀于法国研究所，巴黎，法国（2013）。
• “如何在非奢侈品商店中销售奢侈品牌”，2012年在美国芝加哥AMA夏季营销教育者会议上发表。