肖尼查普曼

教育

• 韦伯斯特大学人力资源管理硕士
• 肯尼索州立大学组织传播学学士学位

研究兴趣

• 幸福
• 领导

专业及高等教育经验

• 2015-2017年，俄亥俄大学兼职学术顾问
• 2017年：俄亥俄大学山猫学生指导兼职学术顾问
• 2014-2017年：俄亥俄大学董事会和校长办公室秘书助理
• 2006-2011：人力资源招聘和爱思唯尔助理，海军陆战队社区服务，和Think Resources
• 2007年：Larry Conrath Realty房地产销售代理
• 人力资源证书项目主任
• 意大利安科纳全球咨询项目联席主任
• 执行教练，教师顾问和助理主任，新兴领袖
• 全球咨询项目助理主任，意大利安科纳
• 培训师：领导力，情商和人际沟通，GallopNYC
• 培训师和顾问：领导力，情商，积极的批评，和困难的对话，斯特林超冷，全球冷却的一个部门
• 辅导员和培训师，职业道德和礼仪，三县职业中心，HAPCAP社区行动，工作和学习计划
• 俄亥俄大学兼职学习社区讲师和学术顾问
• 俄亥俄大学董事会和校长办公室秘书助理
• 人力资源招聘人员和助理，爱思唯尔，海军陆战队社区服务，和思考资源

选定的出版物

• 塔克，m.l。， Lambert, j.c., Geyer， K, Gyomlai， M，温顺、年代[j], Pueschel， A, Reynolds， T, & Strode， J.（2024）。树立标杆：培养一年级商科学生的成功心态。《高等教育研究》，第45期。
• Gran， E., Dadanlar， H.，温顺、年代塔克，M.L.（2022）。商科学生组织中成员和领导者的积极性对组织认同的影响。商业行为研究杂志。13日,1 - 11。http://www.aabri.com/manuscripts/213467.pdf
• 瑞斯特，s.b.，金莱，m.d.，威克斯，j.b.，温顺、年代． C.， &塔克，m.l.（2021）。营销积极性：干预是否会提高营销学生的主观幸福感得分？高等教育学报研究，42岁的1 - 10。https://aabri.com/manuscripts/223511.pdf
• 里斯特，S.，米克，S.和塔克，M. L.（2021）。强调积极的一面：学生的积极态度能经受住流行病的影响吗？《高等教育研究》，40,1-12。https://www.aabri.com/manuscripts/203315.pdf
• Tucker, m.l., Pueschel， A., Uzuegbunam， I., Jordan， K., and温顺、年代． (2020)。变化正以超高速发生：管理教育能跟上吗？学术探究杂志。https://issuu.com/csiresearch/docs/journal_of_scholastic_inquiry-education-fall_2020
• 约旦、K。温顺、年代，普舍尔，A.，塔克，M.（2020）领导者的故事策略：选择，锐化，并在分享之前形成。国际跨学科组织研究杂志。https://doi.org/10.18848/2324-7649/CGP/v14i02/19-26
• 温顺、年代，塔克，m.l.，普舍尔，A.，乔丹，K.（2019）介绍商务沟通学生积极的力量：提供一种方法。教学学报，22。 http://www.aabri.com/manuscripts/182941.pdf

奖

• 2023年获得俄亥俄大学商学院Muck Family教员奖学金
• 2023年俄亥俄大学管理系课程杰出贡献奖
• 2022年俄亥俄大学管理系教学奖
• 2022年俄亥俄大学管理学院年度优秀团队
• 2022年教务长教学奖提名
• 2022年俄亥俄大学商学院明日之星奖(教学
• 2021年Claudia Brandenburg Kotchka，俄亥俄大学商学院教员研究员
• 2021年度杰出研究合作奖，俄亥俄大学管理系
• 2021杰出选择性学生组织，新兴领袖，商学院学生奖
• 2020年CSI会议最佳论文奖，并发表在CSI会议论文集和期刊上。
• 俄亥俄大学管理学院2020年度优秀团队
• 2019年金砖奖，俄亥俄大学商学院营销和传播以及学生招聘工作的杰出贡献。
• 2019年度优秀团队，俄亥俄大学管理学院
• 2018年AABRI国际会议最佳论文奖，并发表在AABRI国际会议文集和期刊上
• 1997年因在联合校园事工汤厨的义工工作而获妇女历史月“打破障碍”社区奖；威廉希尔亚洲真人平台的雅典。

媒体

• 招聘业务策划项目
• 亚当·扎勒将分享他对技术、人力资源和员工体验的见解
• 人力资源信息和学生招聘活动将于11月3日举行
• 威廉希尔亚洲真人平台人力资源类获得真实世界的经验，同时帮助餐饮服务招聘员工。
• 人力资源业务山猫在2021年威廉希尔亚洲真人平台人力资源会议上“刷新和重新聚焦”
• 新兴领袖项目今年圆满结束
• 新兴领袖与校友Bill Lombardo合作，帮助塑造未来的领导者
• 商学院学生奖：选择性优秀学生组织（2021年）
• 改变路线和路线（2021年）
• 商学院师生成功适应虚拟学习环境（2020）
• 高级蕾西·伯克被选为托德和特蕾莎·卡拉米塔领导奖学金的第一位获得者（2021年）
• 商业学院社交媒体大赛支持本地（2020） 
• 商学院Instagram挑战赛在新冠疫情期间激发当地消费和捐赠机会（2020年）
• 提高课堂参与度和积极性（2018年）
• 培训专业人员情商和困难对话（2019）
• 大学领导力挑战赛（2019）
• 俄亥俄商学院欢迎新教员（2017）

传记

肖尼教授战略商业沟通、组织行为学、人力资源管理和领导力。她是人力资源管理协会认证的专业人士。她为Sogeti、LAIOB、Global Cooling和GallopNYC等国内和国际合作伙伴和组织提供积极的职场文化、领导力、沟通和高管形象培训。

肖尼对发展他人和改善她所服务的社区充满热情。她对学生成功的奉献和热情根植于积极心理学。她运用积极心理学干预，在欣赏咨询研究所学习，在课堂上，指导学生团队，领导学生，在教师团队中工作。肖尼通过帮助学生领导的基金会活动，支持学生在课堂外取得成功。她最令人难忘的贡献包括穿着饼干怪物服装教学，以支持MBA/MSA的活动，以传播对无家可归者的认识，与学生一起去意大利旅行，参加MSA赞助的泥跑，并共同领导#LoveAthensKeepItLocal CoB Instagram活动。

在她的空闲时间，你可以看到肖尼在冒险。她最喜欢的一些冒险活动包括体验表演艺术、阅读小说和幸福书籍、骑自行车、滑索、攀岩、跳舞、尊巴舞、旅行、环游世界，包括塞多纳、阿巴拉契亚山径和中国长城。

执法程序

• 塔克，m.l。， Lambert， J. C, Geyer， K., Gyomlai， M., Meek， S., Pueschel， A., Reynolds， T., & Strode， J.（2023）。树立标杆：培养一年级商科学生的成功心态。在AARBI 2023虚拟会议上的演讲，并发表在AARBI 2023-24虚拟会议报告和会议录中。
• Gran， E., Dadanlar， H., Meek， S., & Tucker， M.L.（2022）。商科学生组织中成员和领导者的积极性对组织认同的影响。论文在学术和商业研究所国际春季2022虚拟会议上发表，并发表在AARBI春季2022虚拟会议论文集上。
• Rist， S. B., Gyomlai， M. D., Weeks， J. B., Meek， S. C., & Tucker， M. L.（2022）。营销积极性：干预是否会提高营销学生的主观幸福感得分？论文在学术和商业研究所国际春季2022虚拟会议上发表，并发表在AARBI春季2022虚拟会议论文集上。
• Meek， S., Tucker， M. L., Pueschel， A., Jordan， K.（2018, 10月）。向商务传播学学生介绍积极的力量：提供一种方法。教学教育学杂志。这篇论文发表在美国佛罗里达州奥兰多的AABRI国际会议文集上。最佳论文奖。http://www.aabri.com/OCProceed2018.html
• Tucker, m.l, Pueschel， A., Uzuegbunam， I., Jordan， K.，和Meek， S.，《变化正在以超高速发生：管理教育能跟上吗？》这篇论文发表在CSI会议论文集，查尔斯顿，南卡罗来纳州最佳论文奖。
• 里斯特，S.，米克，S.和塔克，M. L.（2021）。强调积极的一面：学生的积极态度能经受住流行病的影响吗？《高等教育研究》，40,1-12。这篇论文在AARBI春季2021虚拟会议上进行了虚拟展示，并发表在在线会议记录上。

• 演讲

• 塔克，m.l。， Lambert， J. C, Geyer， K., Gyomlai， M., Meek， S., Pueschel， A., Reynolds， T., & Strode， J.（2023）。树立标杆：培养一年级商科学生的成功心态。在AARBI 2023虚拟会议上的演讲，并发表在AARBI 2023 - 24虚拟会议、演讲和会议记录。
• 米克，S.（2022）。积极领导。如何用乐观来激励你和你的团队。俄亥俄大学领导力发展会议。
• Gran， E., Dadanlar， H., Meek， S., & Tucker， M.L.（2022）。商科学生组织中成员和领导者的积极性对组织认同的影响。论文在学术和商业研究所国际春季2022虚拟会议上发表，并发表在AARBI春季2022虚拟会议论文集上。
• Rist， S. B., Gyomlai， M. D., Weeks， J. B., Meek， S. C., & Tucker， M. L.（2021）。营销积极性：干预是否会提高营销学生的主观幸福感得分？在学术和商业研究所国际秋季2021虚拟会议上发表的论文，并发表在AARBI秋季2021虚拟会议论文集上。
• 米克，S.，塔克，M.，和里斯特，S.（2020年11月）。强调积极的一面：学生的积极态度能抵御流行病吗？AABRI国际虚拟会议。
• Jordan， K., Tucker， M., Penrod， C., and Meek， S.（2018, 6月7日）.《理解链：为不同受众从经典故事中创造有效信息》。在南卡罗来纳州海岸卡罗莱纳大学举行的MOBTS会议上的演讲。
• Jordan， K., Tucker， M., Pueschel， A., & Meek， S.（2019年2月）。通过讲故事最大化战略领导力，提升组织文化。知识、文化与组织变革国际会议，温哥华，加拿大。
• Meek， S., Tucker， M. L., Pueschel， A., Jordan， K.（2018, 10月）。向商务传播学学生介绍积极的力量：提供一种方法。AABRI国际会议，佛罗里达州奥兰多。
• Meek， S., Pueschel， A., Schacht， K., Haines， M., Roberts， J.(2020)，最大化教学连接的工具和技术。俄亥俄大学聚焦学习会议，雅典，威廉希尔亚洲真人平台。（因疫情取消会议）
• Tucker, m.l., Pueschel， A., Uzuegbunam， I., Jordan， K., and Meek， S.,（2020）。变化正以超高速发生：管理教育能跟上吗？本文于2020年春季在查尔斯顿举行的学术调查、行为科学与商业研究中心会议上发表。
• 里斯特，S.，米克，S.和塔克，M. L.（2021）。强调积极的一面：学生的积极态度能经受住流行病的影响吗？《高等教育研究》，40,1-12。这篇论文在AARBI春季2021虚拟会议上进行了虚拟展示，并发表在在线会议记录上。

教学活动

本科课程

• 人力资源管理
• BA 1500 -商务沟通和专业技能入门
• BA 2500 -战略商业沟通
• 管理3400 -组织行为
• BA 2900 -新兴领导者
• UC 1900 -学习社区研讨会
• 1000美元-掌握大学经历
• BA 4920 -GCP国际经验

国际教学活动

• 2022年：意大利安科纳全球咨询项目助理现场总监
• 2019年：意大利安科纳全球咨询项目助理现场总监
• 2019年至今：Sogeti， Pitch Judge
• 2018年：客座讲师，LAIOB研讨会，来自巴西的专业人士在3小时的时间里学习了商业表达技巧

课堂教学观察

• 2023：伊丽莎白·瓜里诺，研究生职业管理与参与副主任
• 2022年：丽贝卡·巴拉格博士，教学教授，项目主任，法医化学学士学位
• 2021年：丽贝卡·巴拉格博士，教学教授，项目主任，法医化学学士学位
• 2020年：丽贝卡·巴拉格博士，教学教授，项目主任，法医化学学士学位
• 2019年：蒂姆·维克斯博士，俄亥俄大学教学创新主任
• 2018年：玛丽·塔克博士，俄亥俄大学管理学教授

专业活动

专业认证

• 人力资本研究所，人力资源认证人力资源分析，2023
• 认证，培训师，沃蒂埃认证培训，2022年
• 人力资源管理学会，认证专家，2020年，再认证2023年
• 约翰·麦克斯韦团队认证教练和演讲者，2018年

学院和研究所

• 2020年：布鲁宁教学学院，俄亥俄大学
• 2016年：佛罗里达大西洋大学感激咨询学院
• 2016：教师服务学习研讨会

培训课程和教师发展

• 2023：包容性教学研讨会
• 2023：平面设计工作坊
• 2022年：商务山猫教学队（BBTB）春季工作坊
• 2022: HRACO人力资源圆桌会议
• 2022年：俄亥俄大学OGO COVID缓解和离职前培训
• 2022年：意识领导研讨会导论，意识领导小组
• 2021年：威廉希尔亚洲真人平台搜索委员会培训，多元化倡导者研讨会
• 2021年：凯利·韦伯的高管培训，漫步项目
• 2020年：SAGE OhioLINK商业案例
• 2020年：登陆区，退伍军人和军事学生服务研讨会
• 2020年：多元化领导学院，2020年4月
• 2020：俄亥俄大学远程和在线教学教学策略第一部分和第二部分课程
• 2020：远程教学基础：基础课程设置和创建社区研讨会
• 2020年：微软团队研讨会及咨询会
• 2019：教师学习社区（FLC）促进职业发展
• 2019年：威廉希尔亚洲真人平台- pims研究峰会
• 2019年：山猫谁关心，自杀预防培训
• 2018年：与阿巴拉契亚农村学生互动的障碍和最佳实践
• 2018年：心态的力量：培养学生的成功，俄亥俄大学
• 2017年：顾问如何帮助学生的经济援助，俄亥俄大学
• 2017年：咨询：基础及超越，俄亥俄大学
• 2017：理解FERPA，法律更新，俄亥俄大学
• 2016：动机性访谈，俄亥俄大学
• 2016年：在线专业交流促进者培训
• 2016年：俄亥俄大学全球事务基金写作研讨会

咨询与培训

• 2023年：俄亥俄大学传统骨科医学学院-医学教育执行静修和战略倡议会议
• 2019：培训师，领导力，情商和人际沟通，GallopNYC
• 2019年：领导力，情商，积极批评和困难对话，斯特林超冷，全球冷却的一个部门
• 2012：职业道德与礼仪，三县就业中心，HAPCAP社区行动，工作与学习计划

专业协会

• 2021-23：高校人力资源专业协会（CUPA-HR）会员
• 2021-23：威廉希尔亚洲真人平台中部人力资源协会（HRACO）人力资源管理协会第14章，成员
• 2019-23：美国人力资源管理学会会员

会议参加

• 2022年：俄亥俄大学领导力发展会议
• 2021年：人力资源管理学会年会暨博览会
• 2021年：威廉希尔亚洲真人平台人力资源会议
• 2019年：俄亥俄大学聚焦学习会议
• 2018: AABRI国际会议
• 2018年：约翰·麦克斯韦国际演讲和教练认证项目
• 2018年：俄亥俄大学聚焦学习会议
• 2017年：礼来教与学大会

服务

• 2023年：AACSB HRC评估计划领导
• 2023：青年足球教练
• 2023年：管理部推广委员会
• 2022年：青年足球教练
• 2022年：青年棒球教练
• 2022年：HRACO学院关系委员会成员
• 2021年：监督学生领导的罐头食品和学校用品活动，新兴领袖
• 2020年至今：学院参议院候补
• 2020年：引领爱雅典，保持本地社交媒体竞赛和活动
• 2020年：陪同人力资源网络之旅前往宾夕法尼亚州匹兹堡-由于COVID-19取消
• 2020年：陪同新兴领导人网络访问克利夫兰，威廉希尔亚洲真人平台
• 2020年：协助CoB招聘工作，包括威廉希尔亚洲真人平台近距离午餐和明信片活动，以及卡特勒学者CoB决赛入围者
• 2019年：威廉希尔亚洲真人平台美国营销协会服装比赛教授
• 2019：创智赢家评委，Sogeti，不同的时间和日期
• 2019年：陪同新兴领导人的网络之旅亚特兰大，乔治亚州
• 2019：教师评委-创意集市，MGT 3740
• 2019年：AACSB同行评审团队讲师组教师参与者
• 2019年：威廉希尔亚洲真人平台近距离商学院讲师演讲
• 2019年：商务沟通招聘委员会成员，全职教师
• 2019年：俄亥俄大学沃尔特领导力中心大学领导力竞赛教练
• 2019：客座讲师，MGT 3400，情商
• 2018：学院评委- COB新生学习社区创新博览会
• 2018年：客座讲师，MGT 3400，积极性和商业成果
• 2018年：客座讲师，LAIOB研讨会，来自巴西的专业人士在3小时的时间里学习了商业表达技巧
• 2018年：参加MBA的5天为无家可归者筹款活动，帮助为Good Works筹集超过5000美元
• 2018年：担任CoB年度道德案例竞赛的初审评委，将15个演讲缩减到5个。
• 2018年：参加第七届年度威廉希尔亚洲真人平台健康竞赛，支持体育管理硕士课程
• 2018年：学生成功和校友参与委员会成员
• 2018年：商务沟通招聘委员会成员，兼职教员
• 2018年：商务沟通招聘委员会委员，全职教师
• 2017年：第一年教师学习社区参与者