23.010:被欺侮

状态:

批准

有效:

2021年12月10日

由:

珍妮·霍尔-琼斯，学生事务临时副主席

认可:

伊丽莎白·塞尔斯b|执行副总裁兼教务长

批准:

休·谢尔曼b|总统

档案副本上的签名和日期

  1. 概述

    俄亥俄大学禁止本政策中定义的欺侮行为。大学将调查并回应本政策中概述的所有欺侮报告。

  2. 哲学

    俄亥俄大学致力于营造安全和尊重的校园环境，与我们的公民、文明、品格、社区和承诺的机构价值观相一致。这所大学的信念是，真正的人类发展将最好地发生在促进社会和道德责任的氛围中。俄亥俄大学承认大量的团体和组织有不同的目的和加入的过程。这所大学支持符合俄亥俄核心价值观的组织内部的传统。欺侮与我们的使命背道而驰俄亥俄大学不允许欺侮。

    学校承认学生组织或团体可能属于国家监督组织，该组织也要求学生对期望和标准负责（例如，地方兄弟会分会的国家组织）。俄亥俄大学致力于与这些外部附属机构合作，解决欺侮指控，并将酌情与他们沟通。

    为了帮助所有社区成员在选择加入哪些组织和团体时做出明智的选择，俄亥俄大学对所有学生组织的不当行为进行了总结。该资源定期更新，包括我们的团体和组织过去七年的行为历史。这份报告可以在这里找到。

  3. 定义

    1. 被欺侮

      根据修订法典第2903.31条的定义，欺侮的定义为：“根据《修订法典》第3719.011条的定义，做出任何行为或强迫他人（包括受害者）采取任何行为或加入任何学生或其他组织，或采取任何行为继续或恢复任何学生或其他组织的会员资格或隶属关系，从而导致或产生对任何人造成精神或身体伤害的重大风险，包括强迫他人饮酒或滥用药物。”欺侮是一种基于权力的暴力。无论会员身份如何，在所有类型的关系中，权力差异都可能发生欺侮，包括新会员、寻求复职的个人、现任会员或处于非活跃状态的现任学生。在某种程度上，欺侮是一种试图对另一个人施加控制或影响的行为。构成欺侮的是一组动态变化的环境，需要情境反应。因此，俄亥俄大学进一步将欺凌定义为：

      1. 不计后果或故意危害学生的精神、情感或身体健康或安全的任何行为或情况，目的是加入或加入任何学生组织或团体，无论该人是否同意参加。
      2. 身体上的残暴行为，包括但不限于划桨、鞭打、殴打、打烙印、强迫做健美操或暴露在自然环境中。
      3. 强迫消费，包括但不限于任何食物、酒精饮料、液体、药物或任何其他使学生面临不合理伤害风险的物质。
      4. 旨在造成精神压力的行为，包括但不限于剥夺睡眠、运输或遗弃、禁闭在一个小空间、强迫排除社交接触、强迫可能导致尴尬的行为、任何旨在羞辱或羞辱的强迫活动，或任何骚扰行为（如“学生行为准则”所定义）。
      5. 强迫活动，包括但不限于违反地方，州或联邦法律，违反大学政策，规则或条例，以及个人奴役。
      6. 俄亥俄大学政策03.004规定的性骚扰和其他不当性行为。

    2. 大学社区的成员

      教职员工、学生、志愿者（如顾问和志愿者教练）、组织、团体、校友和顾问都是本政策的大学社区成员。

    3. 组织

      一个组织由许多相互联系并在大学注册为学生组织的人组成（如俱乐部、体育俱乐部或兄弟会和姐妹会）。

    4. 组

      一个团体由一些与大学有联系的人组成，他们没有注册，或者不需要注册，作为一个学生组织（包括但不限于运动队，音乐或戏剧合奏，学术或行政单位，以及没有注册为学生组织的俱乐部）。

  4. 范围

    学校要求学生对自己在校内外的行为负责，并处理违反“学生行为准则”的行为。该政策适用于发生在两个或两个以上与该机构有关联的人之间的欺侮行为，无论其发生在受制裁或非受制裁的活动中。这项政策适用于学生组织、团体和个人，从入学到毕业，包括学年的休息时间，都有效。

  5. 结果和后果

    欺侮是俄亥俄大学“学生行为准则”的严重违法行为，因此，将受到全面的制裁（谴责，纪律留校察看，停学和开除）。此外，可能需要其他教育活动作为制裁的条件。个人、组织或团体可能会根据适用的外部成分、学术过程、学生参与的团体或其管理机构而受到其他结果的影响。无论管理机构的行为如何，大学都有权采取行动。

    欺凌的定义，以及所涉及的一些具体行为，也可能违反地方，州或联邦法律或法规；例如，使用武力（包括威胁使用武力）可能使犯罪者受到简单、重罪或严重攻击的刑事指控。对定罪或抗辩的处罚将由法院决定，与大学根据本政策作出的任何决定无关。

    任何欺侮的受害者都可以对一个或多个肇事者个人提起民事诉讼，也可以对当地或管理组织提起民事诉讼。此类诉讼可能会导致法院指示的制裁，独立于大学根据本政策做出的任何决定。根据修订法典第2903.31和2903.311条，参与欺凌或肆意允许欺凌他人的个人也可能面临刑事处罚。这些处罚是学校根据本政策施加的制裁之外的处罚。

  6. 报告

    1. 报告责任

      一旦得知潜在的欺侮行为，所有员工、志愿者、顾问、顾问和校友都有责任立即报告任何涉嫌违反欺侮行为的行为。这种义务延伸到报告别人告诉你的和/或你观察到的。每个被授权的记者都必须向大学和执法部门报告。研究生助理和学生员工有责任报告他们在履行职责过程中发现的违反本政策的行为，如果这些职责包括对校园社区其他成员的安全和福祉负责，或者如果他们对校园社区其他成员负有监督、评估、评分或咨询责任。除报告欺侮行为的行政责任外，修订法典第2903.0311条规定：“任何组织的管理人员、雇员、教员、教师、顾问、校友或志愿者……以官方和专业身份行事的人不应鲁莽地不立即向欺辱受害者所在县的执法机构报告欺辱正在发生或已经发生。”

      此外，修订后的法典第2921.22条要求任何知道已经或正在犯下重罪的人向执法部门报告。故意不作报告是刑事犯罪。如果您怀疑或知道在大学财产上发生的犯罪活动，请致电740-593-1911威廉希尔亚洲真人平台大学警察局（“OUPD”）（在紧急情况下，请立即拨打911）。发生在校外或威廉希尔亚洲的事件应报告给当地执法部门。

    2. 对违反本政策的行为进行举报

      社区标准和学生责任部门（CSSR）作为任何投诉或欺侮报告的接受者。举报涉及犯罪行为的，应当通知执法部门。如果报告涉及不当性行为的指控，俄亥俄大学政策03.004的规定：“性骚扰和其他不当性行为”适用。如果报告方尚未按照政策03.004的要求通知民权合规办公室（“CRC”），则CSSR将通知CRC。在某些情况下，社发社会服务部将通知其他适当机构，例如儿童服务机构。

      上门或邮寄：社区标准和责任办公室俄亥俄大学贝克大学中心雅典，威廉希尔亚洲真人平台45701

      电话:740-593-2629

      传真:740-593-4613

      电子邮件:communitystandards@ohio.edu

    3. 匿名投诉

      俄亥俄大学承诺审查所有有关欺侮的报告。接受匿名举报；然而，大学获得额外信息的能力可能会受到损害，调查匿名报告的能力可能会受到限制。

    4. 报告方的权利

      为了鼓励举报被指控的欺侮行为，根据“学生行为准则”，举报方可能不会因其在被指控的欺辱事件发生期间非法或被禁止使用酒精或药物而面临行为转介。此外，如果报告方被发现违反了“学生行为准则”，那么在选择制裁时，报告行为将被视为减轻处罚的因素。

  7. 调查过程

    csssr将审查所有欺侮指控，并在适当情况下进行调查。csssr应协调对所有欺侮指控的调查。在适当的情况下，其他大学办公室可以处理大学回应的某些方面，例如CRC，大学人力资源，OUPD或学术学院/部门等。此外，社社局将评估是否需要采取临时措施（例如，部分或全部停止和终止组织活动）。我们将尽一切努力及时完成调查。欺侮指控将根据“学生行为准则”程序进行调查和解决。当对一个组织提出正式的行为指控时，应通知国家或监督组织，如果有的话。向执法部门报告的刑事调查结果将由适当的执法机构处理。

  8. 社区教育

    除了将此政策作为政策手册的一部分发布外，俄亥俄大学还将向学校内的每个认可组织提供此政策的链接。俄亥俄大学进一步致力于教育所有俄亥俄的学生、教职员工和志愿者，让他们了解什么是欺侮，如何识别它，以及如何解决它。所有学生、员工、志愿顾问和教练都必须完成欺侮教育，这是我们社区成员的一部分。此外，所有被认可的组织都必须对任何与学生接触的志愿者进行强制性的欺侮培训。

  9. 进一步的指导

    任何未完成教育课程的学生不得参加校园内的任何组织或团体，包括团体/组织，运动队，校际运动和/或音乐合奏，直到培训完成。继续未能完成培训可能会导致转介到社区标准程序。对于所有其他人，未能遵守政策23.010将根据个人分类通过适当的大学纪律程序进行处理。纪律处分可能会有所不同，直至并包括终止雇佣关系或个人的志愿者职位。

评论家

本政策的修订建议应由以下人员进行检讨：

  1. 教务长
  2. 总人力资源主任
  3. 助理院长/社区标准和学生责任主任
  4. 大学民权合规主任
  5. 俄亥俄大学警察局局长
  6. 学生参议院
  7. 研究生院
  8. 教师参议院
  9. 行政参议院

表格、参考资料和历史

  1. 形式

    以下表格适用于本保单：

    1. 社区标准办公室提供了一份在线报告表格。

  2. 参考文献

    下列事项与本政策有关：

    1. 政策03.004“不当性行为及其他不当性行为”
    2. 社区标准办公室网站。
    3. 民权合规办公室网站。
    4. 被告知山猫：欺侮预防资源页面。
    5. 更好的旁观者：同伴教育小组。
    6. 俄亥俄大学学生组织状态网站。

  3. 历史

    在有密码保护的review站点上，可以找到该政策的草稿版本，它们的封面备忘录、表单以及评论者对它们的评论。

    本政策的先前版本于以下日期获批：

    1. 2021年10月5日（根据政策01.001批准临时使用）
    2. 2017年2月23日