1. 目的

   荣誉退休或荣誉退休身份是在教职员工退休（包括提前退休）或行政总统任命完成一段时间的功绩服务时获得的认可。这一政策有助于确保授予荣誉或荣誉地位的一致方法。

2. 策略

   如果在适当的学术部门、威廉希尔亚洲或行政部门的判断中，在适当的行政官员和校长的同意下，认为该个人值得获得这种特殊的认可，则在他或她退休或死后，授予教职员工或校长合同管理员荣誉或荣誉称号。死后奖励只有在该人在世时才有资格获得，并且只能在该人死亡后三年内给予。

   这种判断应基于以下多个或全部因素：

   1. 服务年限（特殊情况除外，最少为十年）；

   2. 教学、科研质量或行政工作表现；

   3. 对大学的整体贡献；和

   4. 服务于大学以外的社会

3. 程序

   1. 授予建议

      授予荣誉或荣誉地位的建议开始在当前服务的部门由该部门建立的程序。在部门一级批准后，这些名字将通过行政指挥链提交给校长，校长可以向董事会推荐荣誉退休或荣誉退休身份，以便在春季会议上批准。

   2. 特权

      荣誉退休或荣誉退休成员被授予以下特权，就好像他或她是一个活跃的教员，或行政总裁任命：

      1. 图书馆的全部权限

      2. 电子邮件及相关服务

      3. 身份证

      4. 有机会获得符合当前大学政策的停车位

      5. 和退休时一样的教育福利

      6. 有机会购买体育比赛及演艺节目的预留座位

      7. 有机会使用一些娱乐设施，健康和保健服务

      8. 有机会参加某些校友和大学活动，如返校午宴、圣诞开放日、同学聚会、毕业典礼和荣誉大会。

      9. 有机会加入美国荣誉退休人员协会，该协会每月举办午餐会，每月出版新闻通讯和荣誉退休人员手册，并通过几个活跃的委员会与大学保持密切联系。（已故名誉会员或名誉会员的遗孀或鳏夫可加入名誉会员协会。）

         除了这些特权外，当退休或退休会员在现役时，他或她可能会被允许使用其他设施，如办公空间和其他可用的设施。

评论家

本政策的修订建议应由以下人员进行检讨：

1. 政策及程序检讨委员会

2. 教师参议院

3. 行政参议院

4. 信息技术副教务长

5. 大学图书馆院长

6. 负责学生事务的副校长

7. 校际体育主任

8. 人力资源行政助理副总裁

表格、参考资料和历史

1. 形式

   以下表格适用于本保单：

   1. 荣誉退休或荣誉退休身份提名表格可在/provost/apfap/emeriti网站上获得。