下一代领导人

你是35岁以下的俄亥俄大学毕业生吗？你想和学校重新联系吗？你对志愿服务感兴趣吗？如果你对这些问题的回答是肯定的，你可能是俄亥俄大学校友会青年校友领袖（YAL）计划的候选人。

今年是YAL开办的第二年，它召集了大约30名应届毕业生，每月举行面对面和虚拟会议。通过亲身实践的志愿者项目和专业发展的讨论，青年奖学金的参与者可以培养技能，这些技能可以应用到威廉希尔亚洲真人平台的志愿者机会中，也可以应用到他们的个人和职业生活中。

校友关系办公室（Office of Alumni Relations）负责学生和早期参与的高级副主任达纳•赖特（Dana Wright）表示：“这并不适合那些只想参加另一个领导力项目的人。”“对于离开威廉希尔亚洲真人平台几年的热情山猫队来说，这是一种真正有意识地重新联系并回到对他们来说意义重大的地方的方式。”

赖特和负责校友关系和校园合作的助理副校长劳里·拉赫（Laurie Lach）创建了YAL，以填补威廉希尔亚洲真人平台校友拓展方面长期存在的空白：如今的志愿者往往是职业生涯后期的专业人士。虽然他们的贡献非常重要，但拉赫说，校友关系办公室缺乏“在从学生到年轻专业人士的过渡时期吸引校友的深思熟虑的方式”。

从2024年4月结束的耶鲁大学首届学员的经历来看，他们的胃口很大。20届工商管理硕士萨姆·格拉泽（Sam Glaser）发现，这个项目让他能够化解因新冠肺炎而中断大四后的“缺乏封闭感”。虽然格拉泽之前参加过商学院的各种校友项目，但耶鲁大学给了他一个机会，让他接受“更全面、更有效”的指导，如何成为一名有成效的志愿者。

课程以畅销书作家帕特里克·伦乔尼的《六种工作天才》为中心，该书认为每个人都有一种特定的“天才”，或者他们擅长的领域，来完成一个特定的项目。格拉泽说，这本书和关于这本书的虚拟讨论挑战了他和其他参与者，让他们“缩小范围，找出是什么让我们每个人都对公开大学充满热情”，并确定他们可以产生最大影响的领域。

这种有意识的志愿服务理念引起了BSS 19年级学生伊曼尼·爱德华兹（Imani Edwards）的共鸣，她也很欣赏该项目培养下一代校友志愿者的目标。

爱德华兹说：“我们很年轻，但我们有非常独特的经历，”这可以帮助学校更好地服务在校生，并与年轻校友建立联系。“我想成为进步的一部分。”

在为期7个月的项目进行到一半的时候，耶鲁大学的参与者被分成几个小组，将他们新获得的领导技能付诸行动，与各个学院的院长会面，就与志愿服务或年轻校友参与有关的各种挑战提出建议。

赖特说，基于第一届学员对这些参与项目的热情，2024-25届学员在项目早期就开始了他们的项目。这群人“想立即投入其中。他们是实干家，”她指出。第二批从2024年9月开始，持续到2025年3月。

2025-26班的申请从春末到夏季开放，爱德华兹说她会毫不犹豫地推荐这个项目。

她说：“耶鲁大学教会了我，要从生活中所处位置的力量中找到力量。”

泰勒·康纳利，BSJ ' 26，对这个故事有贡献

Maya Ish-Shalom特写插图