建立更安全的社区：梅根·鲁克德被命名为2025年丹·埃文斯博士校友领导奖的获得者

梅根·鲁克德从未想过要成为领导者。但通过热情的倡导和不懈的努力来满足社区的需求，她确实成为了这样的人。

卢克德是肯塔基州Pathways“Porchlight性侵犯资源中心”的协调员和倡导者，他被选为2025年丹·埃文斯博士俄亥俄大学南方校友领导奖的获得者。她将于5月1日星期四晚上7点在Shafer庭院举行的毕业表彰仪式上受到表彰。

作为俄亥俄大学南方分校（Ohio University Southern）的两届毕业生，她获得了人类服务技术和工作室艺术学位，她在工作中罕见地结合了同理心、创造力和决心。她每天都在设计教育项目，培训志愿者，在最需要支持的时刻站在性侵幸存者身边。在这样做的同时，她正在建立一种文化，使预防成为可能，幸存者并不孤单。

卢克德的职业生涯始于在学校教授旁观者干预策略——向年轻人展示如何识别伤害以及如何采取行动。

“受到伤害的人并不总是有责任阻止它，”她说。“我们教导说，介入是每个人的责任，我们帮助学生发现他们应该做什么。”

那份工作激发了她的灵感。她很快就担当起了领导角色，制定了针对社区的项目，并帮助培训那些在危机时刻在医院会见幸存者的倡导者。

“有时是回答法律问题，”她说。“有时候只是给别人倒杯水。只要我们能让这个过程更容易就行。”

卢克沃德还为大学生创建了一个同伴倡导倡议，改编了中心的培训材料，使年轻人能够支持他们的朋友。这项工作已经扩展到其他帮助专业人士，为那些困难的第一次对话提供实用指导。

在她的工作中，Rookard的领导风格始终以合作为基础。

“我们是一个团队，”她说。“每个人都有自己的长处。我不会要求别人做我自己不会做的事。”

卢克沃德走上这项工作的道路并不是直线的。在获得人类服务技术的副学士学位后，她进行了她所谓的“大转弯”，获得了工作室艺术的学士学位——当时她不确定自己下一步想做什么。但她在艺术项目中的经历最终以意想不到的方式为她做好了准备。

她说：“我在艺术项目上的时间真的教会了我创造性地解决问题，很多团队合作，以及如何从新的角度应对挑战。”“这就是我现在每天都在做的事情——用新的方法来解决老问题，并试图找到有效的方法。”

她还认为她的教授塑造了她的心态。

“汤姆·苏特完美地平衡了养育和严厉的爱——他让我想把工作做到最好，”她说。“丹尼斯·斯图尔特教会了我工艺很重要。你对某样东西的用心，你的打磨——这些都能帮助你接触到那些你原本无法接触到的人。”

克里斯蒂娜·贝克（Christina Baker）教授的《女性写作》（Women in Writing）课程对她产生了持久影响。

“我几乎每天都在想那堂课，”卢克说。“它绝对帮助我为参与我现在工作的主题做好了准备。无论人们来自哪里，无论他们的背景或观点如何，克里斯蒂娜都会与他们见面，并为真实、诚实的讨论创造空间。这是我现在在自己的工作中尝试做的事情。”

开放、诚实的对话是卢克德使命的核心。

“一般来说，很多人对谈论性都很犹豫，所以他们真的不想谈论性伤害，”她说。“这是一个大而可怕的对话。但是如果我们要解决这个问题，它必须是标准化的。我们看到了进步。大学生们问我们，‘如果有人告诉我他们被侵犯了，我该怎么办？“他们想帮忙。这说明我们有所进展。”

在回忆她在俄亥俄大学南方分校的时光时，卢克德将校园描述为一个给她探索空间的环境。

“马上就有了家的感觉，”她说。“虽然一开始我没有明确的方向，但这个校园给了我灵活的空间来找到方向。它绝对帮助我为现在的工作做好了准备。”

该奖项以丹·埃文斯博士的名字命名，他是第一代大学毕业生，也是俄亥俄大学南方分校的前院长，他深信教育在打开大门和赋予社区权力方面的作用。卢克沃德的作品反映了这种遗产的实际作用。她努力弥合资源差距，消除围绕性伤害的对话的污名化，并倡导更强有力的社区反应，这些努力正在产生持久的影响。

“我对学生们的建议是保持开放，”她说。“不要把自己锁在一个你应该做什么的想法里。听从召唤你的召唤。这是你能找到最大成就感的地方，也是你能发挥最大作用的地方。”