威廉希尔亚洲真人平台领导人分享了1月22日“大学更新”中社区问题的答案

1月22日星期三，俄亥俄大学校长洛里·斯图尔特·冈萨雷斯主持了本学年的第三次“大学更新”活动。

大学更新全年举行，作为威廉希尔亚洲真人平台正在努力进一步连接和对话整个大学社区的一部分。在每次活动中，威廉希尔亚洲真人平台领导人都会通过简短的演讲提供有关当前项目和倡议的信息。所有学生、教师和工作人员都被邀请亲自或通过直播观看活动。

每次活动结束后，威廉希尔亚洲真人平台社区的所有成员都可以根据各自的讨论主题向每位演讲者提交问题。在1月22日的活动中提交的问题的答案现在可以在大学更新网站上查看。

下一次大学更新活动将于3月28日星期五上午11点在贝克大学中心二楼的贝克剧院举行。

威廉希尔亚洲真人平台领导演讲

在冈萨雷斯校长的介绍之后，执行副校长兼教务长唐纳德·利奥介绍了俄亥俄大学动态战略的最新情况。利奥讨论了战略的发展，并感谢由威廉希尔亚洲真人平台社会各界人士组成的执行咨询委员会，并认识到该委员会在实施战略、建议优先事项和评估进展方面的重要性。

Leo接着强调了“动态战略”每个支柱的一些关键实施项目，包括但不限于“学习”支柱的俄亥俄经验奖、“发现”支柱的15名新终身教职员工招聘、“参与”支柱的社区影响中心建设以及“工作”支柱的员工卓越中心建设。他还指出，用于跟踪和衡量动态战略成功与否的指标将于4月份提交给威廉希尔亚洲真人平台董事会批准。

副教务长兼HLC认证联络官Loralyn Taylor讨论了美国最大的认证机构高等教育委员会（HLC）即将到来的认证访问。此次访问是该委员会对俄亥俄大学进行全面评估的一部分。Taylor解释说，通过HLC的开放途径，俄亥俄大学参与了10年的评估周期，以重申符合HLC的要求，并寻求制度改进。3月24日和25日，训练有素的同行评审人员将对威廉希尔亚洲真人平台的机构效率、质量、价值和联邦法规遵守情况负责。

泰勒鼓励俄亥俄大学社区的每个人都参与到这个过程中来，通过审查保证论点、使命和愿景、动态战略和HLC的潜在问题，帮助讲述俄亥俄的故事。她还要求参加3月24日星期一举行的三个公开论坛，讨论五个标准。最后，泰勒鼓励学生、教师和工作人员访问“我需要知道什么？”页以获取更多信息。俄亥俄大学还通过《今日俄亥俄》（OHIO Today）向包括学生、教职员工在内的众多俄亥俄听众分享了具体的认证信息和指导。

负责人力资源的副总裁玛丽·伊丽莎白·迈尔斯回顾了威廉希尔亚洲真人平台人力资源部在2024年取得的成就，并感谢了该部门所有的校园合作伙伴。迈尔斯表示，福祉和增长是所有大学员工的优先事项，2024年是重申威廉希尔亚洲真人平台使命和价值观的一年。在人力资源方面的诸多成就中，Miles强调了流程化流程、增加新的校园合作伙伴关系、通过无纸化解决方案走向绿色、加强政策和程序、重新设计现有项目，如入职和绩效管理，以及通过在90天内为1威廉希尔亚洲员工提供欺诈培训来实现合规。

迈尔斯还强调了正在进行的努力，将继续使威廉希尔亚洲真人平台成为目的地雇主。为了延续去年的成功，她宣布了一项退休准备计划，与一家独立的退休顾问合作，包括通过预算、退休计划和社会保障等主题来评估财务健康状况的免费会议。

首席信息官Chris Ament以快速发展的人工智能领域为例，在演讲开始时谈到了技术不断变化的本质是如何令人耳目一新和要求苛刻的。阿门特随后描述了信息和技术办公室的构成，指出该办公室的员工遍布威廉希尔亚洲真人平台和多个州的27个县，女性占据了45%左右的领导职位，是行业平均水平的两倍。然后，他概述了IT部门的结构及其管理的多样化投资组合，并分享了该部门2024年的一些成就。

Ament在演讲结束时强调了未来的发展，包括电话现代化、人工智能探索、评估和提高安全性、规范化数据战略和现代化企业资源规划（ERP）软件。

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