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艾米·诺伊曼找到了梦寐以求的工作,为高科技带来了社会影响

艾米·诺伊曼(Amy Neumann)最近得到了她梦寐以求的工作,她将帮助全球各地的企业快速推进环保和社会影响力的实践。

诺伊曼将自己描述为“一个社会公益和技术狂热者,20多年来一直在创造积极的变化”,她即将完成硕士学位。他是俄亥俄大学法律、司法和文化专业的硕士。

“我最近得到了我梦寐以求的工作,在RampRate从事全球规模的社会影响项目,主要涉及区块链和dao(去中心化自治组织),”RampRate和Syzygy impact的合作伙伴关系和业务发展董事总经理Neumann说。

“作为一名自90年代中期以来就在科技行业工作的女性,我一直在考虑科技如何有助于促进多样性、公平和包容性,尤其是科技如何有助于促进这些事情。此外,科技有巨大的潜力帮助缓解许多人权和社会影响问题,”诺伊曼说,并补充说,她能够将她的课程应用到她的职业规划中。

“和我的热情一样,我的硕士研究论文专注于减少区块链和人工智能等新兴技术的全球偏见。她说:“我在这些领域工作了多年,在技术领域工作了20多年,对我来说,创建不那么同质化的工作团队、项目、组织、委员会、董事会和其他参与各级创造新技术的团体对我来说至关重要。”“从统计学角度来看,更多的多样性等于更少的偏见和更好的解决方案。STEM(科学、技术、工程、数学)各个层面的多样性是解决当前和未来许多偏见问题的关键。我的论文项目包括采访该领域的许多顶尖人士,以学习(并分享)他们的智慧。”

诺伊曼说,她在在线硕士课程中学到的东西,也对她六年前创建的非营利组织Resourceful nonprofit的执行董事的工作起到了补充作用。

诺伊曼说:“在这个项目中获得的新想法、新技能和新见解使我能够启动几个项目,加入更多有影响力的咨询委员会和理事会,并以其他方式快速前进,帮助改变世界。”“与教授和学生的讨论确实帮助我巩固了自己的方向,帮助我比没有法律、司法和文化中心的情况下更快地到达那里。

“正如我们在过去几年所学到的那样,与全国或全球各地的人一起上课也是一个很大的好处,就像我(在在线课程中)一样。有这些才华横溢、富有创造力、独特的同学,他们有着有趣的背景,对未来有着大胆的梦想,这在任何意义上都是令人鼓舞的。”

寻找合适的程序

在看了几十个非常技术性的、或非常注重社会影响的、或只是在法律和政策领域的硕士项目后,诺伊曼说,她很兴奋地发现了威廉希尔亚洲真人平台的法律、司法和文化项目。

“它结合了很多我感兴趣的有趣领域,”她说。“我最喜欢这个项目的一点是,它非常适合那些寻求其他地方不存在的东西的人。这个项目的独特之处在于它对我的吸引力。这是社会正义、法律问题、人权、哲学、人类学等领域罕见的结合。”

诺伊曼说,她很快就学会了平衡在线学生和专业人士的生活。

“就像所有离开大学几十年的人一样,回到‘学生’模式一开始似乎是一个挑战,”她说。“然而,在教授和其他学生的支持下,这有点不成问题。我很快就学会了课程的节奏和写作风格,俄亥俄图书馆也提供了很多有用的资源。再次真正感受到大学生的活力和热情是一件很有趣的事!”

“这是一段不可思议的、有趣的旅程!作为一个平均每年读60本书的人,我真的很喜欢一种更专注的学习方法,在这种方法中,信息被批判性地审查和讨论。有一群同样感兴趣的同伴来讨论和复习主题和阅读材料,提供更高水平的学习和洞察力。大量阅读是一回事,而阅读、批判性地写作、与同行讨论、真正地消化和辩论信息则完全是另一回事。学术期刊和阅读是我平时阅读的新(也是受欢迎的)补充。这些事情真的帮助我深入学习,也学会了更批判性地思考和回顾大多数信息(在课堂上或一般情况下,向前发展),并以新的视角看待法律,司法和文化,”诺伊曼说。

实习和个性化学习

诺伊曼说,一次实习——或者说是体验式的学习经历——以及哈利·杜斯基的个性化学习课程也帮助她拓展了视野。Duschinski是该项目的研究生主任,也是艺术与科学学院人类学副教授。

诺伊曼说:“这学期,我和杜斯钦斯基博士共同开设了一门关于bbb法的个人学习课程。”“现在几乎不可能找到这样的工作,我能做到这一点,说明了这个学位的灵活性和创新性。它非常适合任何有创造力的人,“打破常规”的思想家,它允许个人创造力和个人方向。真的没有比这更好的了。我强烈建议那些正在为许多不同的硕士学位辩论的人考虑一下这个原因。我总是很高兴与任何对它感兴趣的人交谈,分享更多关于我为什么喜欢它的原因!”

诺伊曼还说,在联合国人权理事会的实习是她参加过的最有意义的课程。

“我非常喜欢与Haley Duschinski教授一起在联合国人权理事会进行CLJC研究实习。我们共同努力,以一种可以在联合国人权理事会上被接受的方式来撰写备忘录。”“老实说,我很喜欢我上的每一堂课。教授们非常支持,其他学生在背景、工作、关注点和未来愿景方面都非常有趣和多样化。”

发表
2022年4月25日
作者
工作人员报告