俄亥俄大学雇员研究生入学

员工必须通过正常的申请流程，以学位、证书或非学位学生的身份申请并被录取。

入学和注册不自动调用学费优惠。员工必须单独向人力资源部提交福利申请表。

全职俄亥俄大学教师和管理人员必须在注册为研究生之前完成利益冲突审查。

教育福利详情

员工申请截止日期

输入项 没有利益冲突审查的申请截止日期 申请截止日期及利益冲突检讨*
夏天 4月1日 4月1日
秋天 7月31日 4月1日
春天 12月15日 11月1日

 

*研究生委员会在秋季和春季学期每月举行一次会议。利益冲突文件必须在期望的入学期限之前提交，以便有足够的时间进行审查。临时的，临时的许可，可以给予注册，如果一个全面的审查是不可能的，由于学术日历。

利益冲突审查总结

全职教师和管理人员

大学员工，除了高级管理人员（校长、教务长、副校长、助理/副教务长和院长）都有资格申请研究生课程或非学位身份。 

研究生项目和员工的主管必须考虑学生和员工的双重身份是否会影响学业成绩和评估，是否会对员工或项目教师施加压力，是否会造成学生或项目教师控制学生就业所需资源的情况。这些信息记录在申请中的利益冲突问题和录取推荐后分发的表格中。

研究生委员会审查利益冲突文件。如果确定存在冲突，并且没有可行的方法消除该冲突，则该员工不得被录取为研究生学位或非学位身份。

学术的员工

教员手册（第II.G节）规定，教员、研究助理或同等级别的学术员工不得在任何研究生项目中获得大学硕士学位或博士学位，如果该员工是会员、教授课程、在硕士或博士委员会任职、承担或预计承担其他可能产生利益冲突或出现利益冲突的监督职责。

俄亥俄大学的教职员工或高级管理人员想要获得最终学位，必须在他们受雇的学院之外参加学术课程。有关此政策的申诉遵循根据“教师申诉委员会”程序制定的指导方针。

工作或学历/非学历的改变

持有研究生身份的员工必须向研究生院报告就业变化，以确定是否必须进行新的利益冲突审查。

过程

一步。 细节 时机
1 利益冲突信息通过申请中的利益冲突问题和录取推荐后分发的表格来记录。 在研究生项目提出入学推荐后由研究生院发起。
2 研究生课程向研究生院提交利益冲突文件。 在完成利益冲突申请后。
3 研究生委员会审查利益冲突文件，并确定利益冲突的结果。 研究生课程提交的所有利益冲突文件由研究生院转发给研究生委员会审查。利益冲突文件由研究生委员会在秋季和春季学期持续审查
4 研究生院以书面形式将决定传达给研究生项目和研究生。

如果确定存在冲突，并且没有可行的方法消除该冲突，则该员工不得被录取为研究生学位或非学位身份。		 根据研究生委员会的决定启动。

额外的资源

问题

请通过电子邮件graduate@ohio.edu或致电740.593.2800与研究生院联系。