教员证书和新雇员
大学政策18.001：教师证书和测试经验(测试。2020年，eff。2023)规定，所有在俄亥俄教授课程或开发大学学分课程的教师或教学人员，包括兼职、兼职、双学分、临时、非终身教职，以及参与合作或合同项目的人员，无论其交付模式如何，都应具有最低限度的教学资格(参见HLC假定实践，第B2节，教师角色和资格；教师招聘实践，威廉希尔亚洲真人平台执行副校长和教务长)。
理想情况下，这一政策是在雇用时实施的。在招聘过程中，有几个实体负责执行18.001政策的各个方面：
- 系主任必须审查并核实所有新的教师或教学人员是否有资格教授他们将被分配的每门课程。证明这些资格所需的文件通常包括简历，正式成绩单，以及任何证书或执照。注：如果使用替代认证途径（即使用同等或测试经验），请参阅政策18.001以获取更多信息。
- 高级副院长必须从系主任那里收到这些文件，并附上一封解释执教决定是如何核实的电子邮件。然后，高级副院长将把这封电子邮件连同他们的背书转发给副教务长。一旦职位被接受，高级副院长负责创建一个水印教师成功（WFS）帐户，并填写有效的俄亥俄电子邮件。高级副院长将上传基本凭证，并通知教员登录细节。
- 副教务长最终负责维护教员的记录和证书。在收到高级副院长的认可后，他们将确认收到证书审查，并完成招聘过程。
- 教师负责支持他们的WFS帐户。教师应在建立WFS帐户后90天内完成“一般信息”部分。WFS是俄亥俄大学使用的企业工具，用于跟踪教师在教学领域之外的成就。它通常用于年度TRS工资评估以及大学认证。
请注意，《大学政策18.001》或《执行副校长和教务长招聘实践》的所有内容或任何后续修订均优先于此处提供的信息。在开始新的搜索之前，应该咨询这两个策略以获取额外的或新的信息。
2024年12月