雅典校区教学教师的多年合同
文理学院重视教学人员对教学和服务的贡献。《教员手册》规定了一至五年的合同，每年续签一次。以下文件指导对CAS中多年期合同的考虑。
- 多年期合同不是自动生效的。符合条件的教师可以向他们的系主任申请一个多年的任命。鼓励系主任与符合条件的教员进行讨论。系主任向学院提出建议。院长决定批准一份多年的合同。
- 通常情况下，新聘用的教师将签订为期一年的合同，每年续签。
- 当被招募的教学人员在来俄亥俄大学之前有丰富的经验时，系主任可能会在雇用时推荐长达三年的合同。该系必须提供持续卓越教学的证据，供学院考虑。
- 教学助理教授级别的教师在年度部门审查过程中获得特殊审查，可以考虑在随后的两年合同中获得批准。
- 教学副教授和教学教授级别的教师有资格获得一至三年的任期。这些级别的教师在俄亥俄大学至少有两年的经验，有资格获得一到五年的任命。晋升后的多年合同不会自动生效，但我们鼓励各部门考虑这样做。
- 对于多年合同的考虑，包括合同的长短取决于教师的表现、学生的入学情况、部门和学院的教学需求以及资金的可用性。重要的考虑因素包括：
- a.稳定的招生和预期的未来招生增长，包括来自大学其他院系和学院的招生增长。
- b.该系的大多数课程应根据教学上的适当情况有健康的入学人数，并应在合同期间保持这种情况。
- c.教职员工应通过全面的年度院系评估，包括学生评估、同行评估以及院系和学科认为适当的其他标准，展示出出色的表现。
最后回顾2024年7月